先統(tǒng)計集合,由工作人員宣讀面試規(guī)則,然后按照座位次序一個一個輪流面試,面試時難免會有些緊張,面試官和藹可親,了解基本的一些個人情況和對公司崗位的認(rèn)識。
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1.自我介紹
2.為什么要應(yīng)聘這個崗位
3.工資待遇有啥想法
4.遇到困難怎么辦
5.要加班能不能接受
一共兩輪 雖然是外企但是英語要求不是很高 面試的主管蠻專業(yè)的 只能說自己沒有準(zhǔn)備好沒抓住機(jī)會吧
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怎么看待人力資源
怎么看待薪酬的保密性
怎么看待壓力這個問題
簡述下六個模塊各自的工作
HR先面 部門經(jīng)理二面 后來說沒有HC了 不了了之
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