面試過程相對來說還是比較簡單的，在官網(wǎng)投了簡歷之后會有hr進行電話面試，簡歷通過之后就會安排群面，除了hr之外還有所屬部門的領(lǐng)導(dǎo)，會問一些在學(xué)校做過的畢設(shè)課題之類的大致情況。

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投了簡歷之后會有hr進行電話面試，簡歷通過之后就會安排群面，除了hr之外還有所屬部門的領(lǐng)導(dǎo)，會問一些在學(xué)校做過的畢設(shè)課題之類的大致情況。然后就是問家庭情況，在外地就業(yè)自己和家人的意愿等等。

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自我介紹，家庭背景了解，為何來南方，剩下是針對簡歷上項目經(jīng)歷的提問。如是否操作過核磁紅外，基礎(chǔ)專業(yè)知識提問。

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對質(zhì)量管理的認識
如是否操作過核磁紅外，譜圖分析
介紹項目經(jīng)歷，得到結(jié)論，是否出現(xiàn)分離

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面試官1對1面試，感覺面試官還是挺厲害的，我一開始還是有點緊張，不過面談三四分鐘后，就不緊張了，慢慢的和面試官自然交流了，交流過程感覺挺好的。

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面試官1對1面試，感覺面試官還是挺厲害的，我一開始還是有點緊張，不過面談三四分鐘后，就不緊張了，慢慢的和面試官自然交流了，交流過程感覺挺好的。

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