首先是在學(xué)校投的簡(jiǎn)歷，當(dāng)天就通知過(guò)兩天面試，還是很效率的。
到了之后是群面，首先自我介紹，介紹完后是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第一個(gè)問(wèn)題是家庭、事業(yè)、金錢、健康讓你按自己的想法排序..然后得出結(jié)果后兩位面試官點(diǎn)評(píng)，然后給出了第二個(gè)問(wèn)題現(xiàn)在有兩份工作一份是月薪八九千的收派員工作會(huì)很辛苦，另一份是公司的儲(chǔ)備干部 但只有三四千的工資只是工作比較輕松。問(wèn)你會(huì)選擇那份工作。

河南順豐速運(yùn)營(yíng)運(yùn)儲(chǔ)備干部面試題

第一個(gè)問(wèn)題是家庭、事業(yè)、金錢、健康讓你按自己的想法排序..然后得出結(jié)果后兩位面試官點(diǎn)評(píng)，然后給出了第二個(gè)問(wèn)題現(xiàn)在有兩份工作一份是月薪八九千的收派員工作會(huì)很辛苦，另一份是公司的儲(chǔ)備干部 但只有三四千的工資只是工作比較輕松。問(wèn)你會(huì)選擇那份工作。

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面試官是由人力資源主任和運(yùn)營(yíng)總監(jiān)組成，面試時(shí)間四十分鐘，面試分三部分，首先是自我介紹(三分鐘)，然后是人力資源主任、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)問(wèn)，你答，最后是對(duì)公司還有什么需要了解的沒(méi)有。

河南順豐速運(yùn)儲(chǔ)備點(diǎn)部主管面試題

1為什么離職2假如自己是點(diǎn)部主管如何去做3KPI績(jī)效考核4怎么開發(fā)與維護(hù)大客戶，條理要清楚5案例分析，考察應(yīng)變能力6職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的

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