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銀天下 13人分享

晉升機會 | 工作氛圍

銀天下 面試 (共7條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 54
  • 0%
  • 0%
  • 71%
  • 28%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

銀天下面試經(jīng)驗(共7條) 最近更新時間:2018-07-09 14:28:21

JAVA開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(上海) - 銀天下
2018-07-09 14:28:21 | 社會招聘
面試過程:

我這邊是公司人資看重了簡歷然后約面的,面試前沒什么準備,去了發(fā)現(xiàn)開發(fā)小組不大整個前端加后端(不包括app)大概也就不到15人,主要方向是web開發(fā),當天去了架構(gòu)師沒在,小組長面的,問得問題比較基礎(chǔ)就是老在問我想不想在上海長期發(fā)展什么的,說的比較誠懇上海買不起房賺點錢過幾年回去。因為架構(gòu)師不在,聊了大概30分鐘后來就換人資了談了薪資福利等等。然后要我明天來,架構(gòu)師再面一次。我說后面還有很多安排就換成了電話面試,晚上接到的電話問得也不難,因為手上已經(jīng)有兩個offer了,但是感覺這邊用到技術(shù)在當時還算比較先進的所以就催著人資兩天把流程走完了。

面試官問的面試題:

銀天下JAVA開發(fā)工程師面試題

幾個主流的框架,sping的話問得深了點,問到了些源碼以及一些涉及模式。
當時好像jdk8出來沒多久,就問了些新特性以及實現(xiàn)方式。
sql優(yōu)化這個好像都喜歡問,多線程,樂觀鎖悲觀鎖舉了幾個例子簡單說明了下。

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管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(上海浦東) - 銀天下
2017-06-19 07:14:39 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

分了大概三輪面試,在面試之前,首先是網(wǎng)申,做了一套大概為時30分鐘的題目,其次是群面,針對某一策劃主題,每個小組給出自己的方案,當然在這個過程中自己的角色定位非常重要。之后是一個開放日的契機,每個小組設(shè)置觀察員,針對每個學(xué)生的表現(xiàn)來打分,這輪會有淘汰。最后就是一對多的面試,會在五個選題中抽取一個話題,口述一分鐘,可以編故事,可以講過去的經(jīng)歷,評估個人的表達能力。

面試官問的面試題:

銀天下管理培訓(xùn)生面試題

你認為你能勝任這份工作的優(yōu)勢是什么?
你跟你的朋友相處常討論的話題是什么?你的朋友評價你是一個什么樣的人?

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直播分析師面試經(jīng)驗(上海) - 銀天下
2016-03-31 13:51:55 | 招聘會
面試過程:

參加宣講會順便投的簡歷,工作地點在上海并且招聘十個人的崗位我們這個地區(qū)居然只有六個人報名?先是筆試,接下來無領(lǐng)導(dǎo)小組,最后三對一面試。覺得自己問題回答的都很隨意。。但是結(jié)果居然收到電話說通過了

面試官問的面試題:

銀天下直播分析師面試題

上午無領(lǐng)導(dǎo)小組,題目是銷售員應(yīng)當避免的問題給出八個選擇,讓我們選出四個并排序,覺得題目可能并不難所以大家發(fā)揮都不錯,氣氛也很和諧。下午三對一面試,主要是面試官針對簡歷和崗位提問題

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