群面，每個(gè)人分別介紹自己的姓名年齡學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)歷；由于以前有蘇州同類型企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，因此比較看重；面試過程沒有什么阻礙。

淮安富士康生產(chǎn)主管面試題

1.以前干過相關(guān)工作嗎，工齡多久；對有工作經(jīng)驗(yàn)的更加看重；
2.對待遇有什么要求，能否接受加班； 待遇比蘇南城市低一些，算是行業(yè)平均工資，加班正常，有夜班要求；

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中等規(guī)模還不錯(cuò)的公司。人生中第一個(gè)找工作的面試。那段時(shí)間忙于寫論文，也沒怎么準(zhǔn)備，傻乎乎就去了。一面就是總監(jiān)面，是個(gè)中年大叔。問的也是比較常規(guī)的問題吧。二十分鐘過去了。大叔說：你有什么要問我么？因?yàn)槲夷顷噭傞_始找工作，也不懂其實(shí)這個(gè)問題也是可以表現(xiàn)自己的。就隨便問了一個(gè)，沒想到大叔回答了十分鐘。我只好訕訕的說：您說的很有道理。我以為結(jié)束了，大叔說：你還有什么要問的？我都沒準(zhǔn)備問題，只好把他問我的某個(gè)問題問了一下他的理解。大叔巴拉巴拉。。。第五分鐘的時(shí)候，我說：您說的話我可以寫筆記么，我回去再揣摩一下。。。
大叔說：可以~

然后我就從包里掏出紙和筆，寫了筆記~

大叔接著講了十五分鐘。

然后又說：你還有什么問題么？

我都凌亂了。。。。。

富士康基層生產(chǎn)管理人員面試題

一面過后，他們的網(wǎng)申系統(tǒng)里面顯示我有兩個(gè)職位通過了一面，讓我去二面，但是沒說讓我二面的是哪個(gè)職位。這兩個(gè)職位一個(gè)是市場研究崗，一個(gè)是數(shù)據(jù)挖掘崗。

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參加面試，hr當(dāng)面交流，問題反饋，抗壓，工作上發(fā)生的問題處理，品質(zhì)保證，人員安排，部門協(xié)調(diào)，不良品處理，改善，人員問題反饋

鄭州富士康一線生產(chǎn)組長面試題

你怎么面對100個(gè)人的產(chǎn)線，怎么處理can線異常，怎么面對工作上的壓力，怎么管理好can線，kpi是什么，這么完成kpi指標(biāo)

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首先做一個(gè)自我介紹從婚姻，學(xué)歷，收入，經(jīng)歷，工作經(jīng)驗(yàn)做個(gè)自我介紹。然后就是面試官問你些問題，看看你的價(jià)值觀和格局。

富士康(FOXCONN)lcd生產(chǎn)線長面試題

為什么來富士康？ 之前干過什么工作？
之前有來過嗎？ 為什么辭職？
工資低于3000能接受嗎？
怎么帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)？
如何激勵(lì)員工？

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