主要關(guān)注你是否會走,有沒有其他打算,因為都是進去后再培養(yǎng),所以富士康不在意經(jīng)驗匹配度,只是需要一個比較穩(wěn)定的人
面試官問的面試題:富士康項目經(jīng)理面試題
有沒有其他打算,之后的規(guī)劃是什么,為什么想要做這個崗位,公司的流程可以解決大多數(shù)問題,剩下的問題靠資深的人來搞定
隨便聊了幾句確認(rèn)一下為什么想去就可以了,富士康的流程很死板,對人才的依賴性很低,靠流程可以解決絕大多數(shù)事情,少數(shù)難解決問題有資深的人會去搞定
面試官問的面試題:富士康項目經(jīng)理面試題
有沒有考慮其他公司,因為富士康待遇不算好,而且對人的培養(yǎng)很局限,是否有打算繼續(xù)深造或者
整個過程大概25分鐘左右,由于初步面試,采取的是電話形式,面試官了解了一下基本情況,讓做了一個簡單自我介紹,然后說大概四五天會出結(jié)果。
面試官問的面試題:天津富士康項目經(jīng)理面試題
1、對這份工作的看法
2、舉個例子證明自己的優(yōu)秀
3、期望薪資
4、覺得自己有哪些優(yōu)勢
5、是否掛科
6、學(xué)生會和實習(xí)經(jīng)歷
7、還有什么想問的問題
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