一個(gè)人力的，兩個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)。
首先是做自我介紹。
第二部分就是根據(jù)簡歷上的內(nèi)容提問。
第三部分問一些個(gè)人意向，以后想研究的方向。
第四部分是咨詢個(gè)人信息，有沒有男朋友之類的。
領(lǐng)導(dǎo)很友善，性格很豪爽，最舒服的一次面試了

深圳貝特瑞新能源材料股份有限公司有機(jī)材料研發(fā)員面試題

為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位？
以后想做什么？繼續(xù)你的本專業(yè)還是做體系研發(fā)和測試？因?yàn)槲颐娴念I(lǐng)導(dǎo)是這個(gè)部門的。

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我就做了個(gè)自我介紹，然后他問了我一些關(guān)于一些專業(yè)的方面的知識(shí)，不過自己在學(xué)校里面做的一些分析檢測的實(shí)驗(yàn)，然后他就over了。

深圳貝特瑞新能源材料股份有限公司2級(jí)檢測員面試題

你在學(xué)校做了哪些實(shí)驗(yàn)??？無機(jī)化學(xué)實(shí)驗(yàn)有機(jī)化學(xué)實(shí)驗(yàn)都做了哪些啊？檢測分析實(shí)驗(yàn)又做了什么呀？

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在官網(wǎng)投的簡歷，面試的時(shí)候是人力的一個(gè)部長先打的電話說要視頻面試，面試有的人力部長，部門負(fù)責(zé)人還有研究院的院長，最后輪流問問專業(yè)問題，都是很專業(yè)的問題，最后是院長面試，主要問問結(jié)婚沒，未來發(fā)展等問題

深圳貝特瑞新能源材料股份有限公司研發(fā)工程師面試題

面試有的人力部長，部門負(fù)責(zé)人還有研究院的院長，最后輪流問問專業(yè)問題，都是很專業(yè)的問題，最后是院長面試，主要問問結(jié)婚沒，未來發(fā)展等問題。最后是人力部長詢問先關(guān)的薪酬問題

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