當時是群面,就是面談,我們五個人面試,兩個面試官。先每個人進行自我介紹,然后依次提問簡歷上的內(nèi)容,然后問能不能接受調(diào)劑工作地點,見面沒問啥專業(yè)知識。
面試官問的面試題:新界泵業(yè)集團股份有限公司cad結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師面試題
當時是群面,就是面談,我們五個人面試,兩個面試官。先每個人進行自我介紹,然后依次提問簡歷上的內(nèi)容,然后問能不能接受調(diào)劑工作地點,見面沒問啥專業(yè)知識。
首先會讓你做一個基本的自我介紹,然后就盯著你的在校經(jīng)歷和一些實習經(jīng)驗展開問一下。然后他會問一下對自己未來發(fā)展的規(guī)劃以及,對公司的一些企劃
面試官問的面試題:新界泵業(yè)集團股份有限公司商品經(jīng)理面試題
因為是商品經(jīng)理這一崗位一般hr都不會問一些特別專業(yè)性的問題,主要問一些你過往的一些在校期間的其他經(jīng)歷,來判斷一下你有沒有這種與他人溝通的能力。總體來說題目比較簡單,但是HR對你的回答要求比較高一些。
我是校招,面試試群面,人力主要問了你的家庭背景情況,對一些常見問題的看法,比如三年后你想成為一個什么樣子的人,最成功的事是什么
面試官問的面試題:新界泵業(yè)機械結(jié)構(gòu)設(shè)計面試題
你的家庭背景是什么?你自己認為你的優(yōu)點是什么?你所做過最成功的事是什么?三年后你想成為一個什么樣的人?
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