先和獵頭溝通，了解了公司的具體情況，崗位要求，后來和直線經(jīng)理一對一面試，主要溝通了現(xiàn)在工作的內(nèi)容，相關(guān)業(yè)務(wù)流程，之后介紹面試崗位的要求，工作內(nèi)容，工作環(huán)境。

菲亞特-克萊斯勒財(cái)務(wù)分析師面試題

主要溝通了現(xiàn)在工作的內(nèi)容，相關(guān)業(yè)務(wù)流程，之后介紹面試崗位的要求，工作內(nèi)容，工作環(huán)境。之后還詢問了跳槽原因，職業(yè)規(guī)劃，期望薪資，對匯報(bào)線是否有要求等。

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先是電話面試，了解大致情況，而后是1對1面試，最后是HRBP，了解大致職業(yè)規(guī)劃。

菲亞特-克萊斯勒財(cái)務(wù)經(jīng)理面試題

1.自我介紹
2.工作內(nèi)容描述
3.工作中的最成功的改善案例
4.最自豪的時(shí)刻
5.因?yàn)檫@個(gè)職位要先去北美培訓(xùn)，所以能不能接受在北美待一個(gè)月，有沒有護(hù)照，簽證等

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首先是一個(gè)電話面試，一般是HR詢問一些基本情況，約好與boss面試的時(shí)間。然后進(jìn)行一對一的面試，一般是Boss面試，會結(jié)合簡歷問一下你的經(jīng)歷，以及將來的職業(yè)學(xué)習(xí)等規(guī)劃，之后能確定的話，第二周就可以入職啦。

菲亞特-克萊斯勒PIV 實(shí)習(xí)生面試題

在所有的這些實(shí)習(xí)經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)歷，科研經(jīng)歷中，哪個(gè)最讓你受益，可以分享一下？
你所期待的實(shí)習(xí)是什么樣子的？
你未來半年的學(xué)習(xí)計(jì)劃和未來幾年的發(fā)展規(guī)劃是什么樣子的？
你還有什么問題要問我們的嗎？

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