先是群面，每組群面的人數(shù)還不一樣，我們組就七個人，上一個組十多個人，等了好久，群面就是和你講一下規(guī)則，全程不管，就在后面看著面試者們怎么解決他們提出的一個問題。之后是個人面試，聊了蠻久的，什么都問，包括男女朋友的問題，對專業(yè)問題問的也蠻多。

華潤五豐運行管培生面試題

問什么選擇現(xiàn)在讀研的大學(xué)，為什么不復(fù)之前的專業(yè)，接不接受長期出差，能有什么樣的承受能力等等。

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先是網(wǎng)上測評，過了之后是是小組群面，然后過了就有是個人面試。個人面試后就在一個星期內(nèi)出結(jié)果。

華潤五豐大米事業(yè)部面試題

家庭背景，還有根據(jù)簡歷上的內(nèi)容問問題。問你一些個人的實踐和實習(xí)經(jīng)歷。對公司的印象，自己的想法等等，感覺沒問什么問題，就很輕松的聊天。

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群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，然后是一對一面試，就是隨便聊了下經(jīng)歷，介紹了該工作的工作內(nèi)容，問你預(yù)期薪資待遇是多少等

華潤五豐運營管培生面試題

預(yù)期薪資是多少？
對公司的了解有多少？
運營的工作內(nèi)容是什么？為什么想做運營？等

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