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長安福特汽車有限公司 面試 (共4條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 0%
  • 100%
  • 0%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

長安福特汽車有限公司面試經(jīng)驗(共4條) 最近更新時間:2019-06-20 23:57:59

金屬材料工程師面試經(jīng)驗(重慶) - 長安福特汽車有限公司
2019-01-25 12:24:47 | 校園招聘
面試過程:

實習(xí)生面試分為兩輪,早上是群面,群面通過了下午是HR單面。
群面是分為6個小組,每組5個同學(xué),以玩游戲的方式分組對抗,每一組有一名HR記錄表現(xiàn)。感覺整個群面過程比較輕松愉快,因為是組與組之間對抗,所以組內(nèi)同學(xué)都比較團結(jié),氛圍還不錯。這個全面主要考察的是每個人的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力還有團隊合作能力。我們需要盡快理解游戲規(guī)則,并且清晰明白的和組員交流自己的想法,齊心協(xié)力爭取獲得勝利。但真正對我們面試者重要的的不是游戲勝利與否,而是在游戲過程中表現(xiàn)的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力還有團隊合作能力。
下午HR單面,整個過程也是比較輕松,主要是根據(jù)簡歷問了一些校內(nèi)活動和社會實踐的相關(guān)問題。大概進(jìn)行了20分鐘,最后還有三個問題的英語面試,對我來說偏難一點,但也還答得可以,可以提前準(zhǔn)備一下網(wǎng)上的面試問題,應(yīng)該沒太大問題。

面試官問的面試題:

長安福特汽車有限公司金屬材料工程師面試題

你覺得的優(yōu)點是什么?答有計劃性:在學(xué)習(xí)工作生活中,我習(xí)慣給自己制定計劃,按照計劃做事情,這樣就不會漫無目的和沒有效率。在每個月的月初,我會先確定這個月的主要任務(wù)是什么,工作重點是什么,需要注意的地方有哪些。在每周一也會給這周定下一個小任務(wù),然后列一張日程表,之后,就按這些表來做事。在每一天的早晨,我都會思考今天該做些什么,做一個簡要的工作計劃,同時,我都會把前一天寫好的工作計劃再翻看一遍,而在一天的工作結(jié)束后,他要對這一天的工作進(jìn)行總結(jié)。

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會議與運營管理面試經(jīng)驗(重慶) - 長安福特汽車有限公司
2019-06-20 23:57:59 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

Hr哥哥先簡單了解了一下個人情況;部門經(jīng)理與主管到了之后正式開始面試;hr用英文面的,先做自我介紹,然后針對自我介紹和簡歷中的問題詳細(xì)詢問,如個人最成功帶動經(jīng)驗,最失敗的等等。

面試官問的面試題:

長安福特汽車有限公司會議與運營管理面試題

1、請做一個自我介紹;2、你對汽車行業(yè)有何認(rèn)識;3、你認(rèn)為自己的優(yōu)勢是什么;4、你對這個崗位有什么認(rèn)識

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區(qū)域經(jīng)理面試經(jīng)驗(北京) - 長安福特汽車有限公司
2019-04-26 18:07:31
面試過程:

在北京的面試,詳細(xì)溝通了工作機會,專業(yè)能力,對這次工作靜會的態(tài)度,跳槽原因等,家庭情況,對工作地點看法還比較順利

面試官問的面試題:

長安福特汽車有限公司區(qū)域經(jīng)理面試題

專業(yè)方面的問題,,為什么選擇來這里,你之前的工作經(jīng)歷,你的性格,你的工作經(jīng)驗,個人家庭情況等等

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