面試時間10分鐘（有屏幕顯示倒計時，用余光可以看到）。 第一項：2分鐘自由介紹。 第二項：2道結構化試題。第1道問的是單位要起草一個標準性的文件，你是負責人，但是部門內部有不同的聲音，其他的部門也有不一樣的意見，問你如何促成。第2道問的是跨界的現(xiàn)象很多，有很多的結果并不好，問想要跨界成功的因素有哪些，怎樣才能做到1+1〉2。原題記不住了，只能還原成這樣，對不住了各位。 第三項：3分鐘針對簡歷內容自由提問。

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負責人，但是部門內部有不同的聲音，其他的部門也有不一樣的意見，問你如何促成。第2道問的是跨界的現(xiàn)象很多，有很多的結果并不好，問想要跨界成功的因素有哪些，怎樣才能做到1+1〉2。原題記不住了，只能還原成這樣，對不住了各位。 第三項：3分鐘針對簡歷內容自由提問。

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面試分為三個部分：自我介紹，命題回答（半結構化）2道，考官隨機提問。時長大概10分鐘，面試順序抽簽決定，候場時手機需要交給工作人員保管。

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對操作員崗位有什么理解。
公司有一個項目，快到期限了。有員工有不同意見。這個時候你會怎么辦

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先做試題，進行考試，主要語文、數(shù)學、和公司的一些文化理念，然后就是進行群面，一般面試官3人，先自我介紹，提出一個問題，3個人輪流回答，后面會針對他感興趣的人進行多方面提問

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先是個人自我介紹，然后開始提問，學歷，學校，專業(yè)，家庭情況，是否有相關工作經(jīng)歷，個人優(yōu)點，個人缺點，3個次概括下自己

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