面試是2v1的形式，應(yīng)該有一個hr一個業(yè)務(wù)人員，問的問題偏向行為面，不怎么難，稍微準備一下應(yīng)該就沒有問題了

招行信用卡中心數(shù)據(jù)分析崗（策略方向）面試題

介紹實習中最有成就感的工作（是自己完成的還是項目團隊，看板是主動搭建的嗎）
工作中遇到的困難，怎么解決的（答了遇到問題及時總結(jié)和反思）
被反問：你是一個善于反思的人嗎，從上段實習中你覺得自己需要改進的點是什么
講講自己的優(yōu)缺點
投了什么行業(yè)，為什么
北京上海偏向哪個
反問

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群面：每人自我介紹一分鐘，開始討論case，一共討論20min，最后推選一人匯報3min，到時見就停，最后case還有點緊張

招行信用卡中心數(shù)據(jù)分析崗面試題

case針對互聯(lián)網(wǎng)直播帶貨存在的挑戰(zhàn)以及解決方式，材料內(nèi)容還算詳細，主要回答的角度是結(jié)合成本和收入

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校園招聘通過筆試獲得面試機會。我不是技術(shù)崗，所以是行測題。AI面試，一個問題只有七分鐘，包括審題、視頻或者語音錄制、轉(zhuǎn)文字、修改文字。

招行信用卡中心數(shù)據(jù)分析（業(yè)務(wù)策略方向）面試題

問題比較固定，大學期間最具有挑戰(zhàn)性的事、不斷超越高標準、用不熟悉的知識處理問題、做職責外的事的經(jīng)歷。

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