在面試前會(huì)將應(yīng)聘者拉進(jìn)一個(gè)群，大概有十個(gè)人左右，然后開(kāi)始面試會(huì)單獨(dú)打視頻電話進(jìn)行溝通。正常來(lái)說(shuō)是一面即終面，hr和技術(shù)面使館共同面試，1對(duì)2，面試結(jié)束就等offer或感謝信了。但是由于技術(shù)面試官臨時(shí)開(kāi)會(huì)，我單獨(dú)進(jìn)行了hr面試。具體記不清了，詢(xún)問(wèn)了工作地點(diǎn)是否接受、父母是否同意、對(duì)此崗位的產(chǎn)品方向進(jìn)行了講解，技術(shù)方面涉及不多。

蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司技術(shù)儲(chǔ)備人員面試題

自我介紹
是否能接受業(yè)務(wù)方向和你方向不同
面試官對(duì)崗位業(yè)務(wù)進(jìn)行講解
詢(xún)問(wèn)做過(guò)的項(xiàng)目
反問(wèn)
反問(wèn)階段問(wèn)了
覺(jué)得自己期間方向與崗位不符合，入職后會(huì)得到哪些培訓(xùn)

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電話面試HR還挺誠(chéng)懇，該說(shuō)的都說(shuō)了。主要是公司環(huán)境，工資待遇，工作詳情。沒(méi)有忽悠人，說(shuō)的很具體，因?yàn)槭切Ｕ袉?wèn)題也不多都是普通問(wèn)題，沒(méi)有問(wèn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部面試題

第一就是說(shuō)公司會(huì)有夜班，問(wèn)能不能接受。還有加班能不能接受，然后具體的工資和薪資結(jié)構(gòu)五險(xiǎn)一金說(shuō)出來(lái)問(wèn)能不能接受，然后問(wèn)了些家庭情況

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先是HR打電話問(wèn)具體情況。然后用人部門(mén)打電話問(wèn)具體情況，最后人事打電話溝通后續(xù)情況，發(fā)放offer

蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司大學(xué)生儲(chǔ)備面試題

在校情況，先是HR打電話問(wèn)具體情況。然后用人部門(mén)打電話問(wèn)具體情況，最后人事打電話溝通后續(xù)情況，發(fā)放offer

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