面試先詢問基礎(chǔ)信息，包括學(xué)歷信息以及個人未來規(guī)劃，接下來詢問關(guān)于京東的崗位的了解程度，以及對于薪酬的期望，同時詢問了過去的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷

京東hr面試題

對未來的規(guī)劃，以及過去收獲的經(jīng)驗(yàn)與能力，對于未來的期盼與展望，以及自己的期望薪酬，對于崗位工作的熟悉程度，對于其他公司的看法

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面試人特別多，在一個酒店大廳，所有崗位一起進(jìn)行，所以比較嘈雜。不過初面是跟面試官一對一，過程挺輕松的。面試人特別多，在一個酒店大廳，所有崗位一起進(jìn)行，所以比較嘈雜。不過初面是跟面試官一對一，過程挺輕松的。

京東HR面試題

主要是問自己的HR實(shí)習(xí)經(jīng)歷中做了什么還有對這個崗位的理解，全程40分鐘，面完的當(dāng)天下午就在官網(wǎng)能查到結(jié)果。主要是問自己的HR實(shí)習(xí)經(jīng)歷中做了什么還有對這個崗位的理解，全程40分鐘，面完的當(dāng)天下午就在官網(wǎng)能查到結(jié)果。

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網(wǎng)上申請，微信視頻面試，先是自我介紹，再根據(jù)簡歷針對性提出問題，全程壓力面，hr很咄咄逼人，面試時間大概半個小時。

京東hr面試題

自己的三個優(yōu)點(diǎn)，三個缺點(diǎn)，最長的一次熬夜時間，平時喜歡的運(yùn)動，針對簡歷上的問題逐條提問，問得很細(xì)，屬于壓力面。

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