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公司有年終獎(jiǎng)的，多少看領(lǐng)導(dǎo)分配，至少一個(gè)月還是兩個(gè)月來(lái)著，忘記了，春節(jié)前夕發(fā)，一般都是大年二十幾吧

有的兩個(gè)月年前的時(shí)候會(huì)發(fā)，具體還要參考績(jī)效系數(shù)和時(shí)間系數(shù)，也要看背的業(yè)績(jī)?nèi)绾?，多的話就多發(fā)

這個(gè)不太清楚，因?yàn)槭莿趧?wù)派遣公司，也沒(méi)有工作到年底，發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)不知道，入職的時(shí)候也沒(méi)有說(shuō)過(guò)有沒(méi)有，要工作到年底才知道

有，在過(guò)年期間發(fā)，一般2-3萬(wàn)所以待遇還是比較豐厚的，不過(guò)和同時(shí)的其他互聯(lián)網(wǎng)比就沒(méi)有太大優(yōu)勢(shì)了。

年中獎(jiǎng)這個(gè)不清楚，其實(shí)我是實(shí)習(xí)了兩個(gè)月，寫(xiě)這個(gè)經(jīng)驗(yàn)完全是為了解鎖啊其他答案，啊啊啊啊啊啊啊

有 績(jī)效考核制度 員工福利待遇較好 但是工作強(qiáng)度較大 人員流動(dòng)性強(qiáng) 適合需要薪資要求高的人