面試前有一個(gè)宣講會(huì) 宣講會(huì)結(jié)束后會(huì)一輪群面，大概5、6個(gè)人一起面試，宣講會(huì)會(huì)講底薪和績(jī)效待遇然后按照簽到順序進(jìn)行面試，面試結(jié)束后就可以離開(kāi)了。

支付寶114客服面試題

面試官會(huì)問(wèn)：
1.按座位順序進(jìn)行自我介紹。
2.描述自己對(duì)于這份工作有什么優(yōu)勢(shì)。
3.如果用戶(hù)進(jìn)線(xiàn)，態(tài)度不好，你應(yīng)該怎么辦。
4.你對(duì)于這份工作未來(lái)有什么規(guī)劃。

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第一輪獵頭面試，針對(duì)你之前的工作經(jīng)歷進(jìn)行了解，第二輪HRG聯(lián)系進(jìn)行基本情況確認(rèn)，初步面試，問(wèn)題很少，第三輪直屬leader面試，為什么離職，選擇這個(gè)崗位的原因，對(duì)面試崗位的理解和想法，過(guò)去面臨過(guò)最難的問(wèn)題是如何解決的，高光時(shí)刻是什么時(shí)候，未來(lái)3-5年規(guī)劃是什么。

支付寶dell城市經(jīng)理面試題

為什么離職，選擇這個(gè)崗位的原因，對(duì)面試崗位的理解和想法，過(guò)去面臨過(guò)最難的問(wèn)題是如何解決的，高光時(shí)刻是什么時(shí)候，未來(lái)3-5年規(guī)劃是什么。什么時(shí)間可以到崗。期望薪資多少。對(duì)于團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)提升人效的方法有哪些，怎么做到的。

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自我介紹：說(shuō)了一下我的兩段實(shí)習(xí)工作內(nèi)容

整體感覺(jué)ok，有邏輯性，溝通表達(dá)能力ok，對(duì)業(yè)務(wù)有自己理解。
缺點(diǎn)：闡述的時(shí)候缺乏結(jié)構(gòu)化，沒(méi)有目的性
反思，自己闡述的時(shí)候應(yīng)該一句話(huà)概括性的表達(dá)觀點(diǎn)，然后結(jié)構(gòu)化輸出觀點(diǎn)。

支付寶產(chǎn)品經(jīng)理面試題

實(shí)習(xí)過(guò)程中最大的成長(zhǎng)是什么，或者自身的特性符合產(chǎn)品經(jīng)理
實(shí)習(xí)里最大的挫折是什么
支付寶的app的建議
有沒(méi)有做過(guò)什么行業(yè)分析
拿出了之前的飛書(shū)產(chǎn)品分析
最后的結(jié)論
細(xì)節(jié)和大局上輸出對(duì)于飛書(shū)的幾點(diǎn)建議
深挖飛書(shū)如何輸出先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)
打磨產(chǎn)品，靠用戶(hù)口碑發(fā)酵

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