三位面試?yán)蠋熋嬉粋€人，大概15分鐘。2分鐘自我介紹，然后進(jìn)入提問環(huán)節(jié)。要求正裝。面試期間視頻面試。

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問C++與C的區(qū)別，排序的方式有那些，在校期間獲得最寶貴的經(jīng)歷是什么。對本公司的了解情況。未來的職業(yè)規(guī)劃。

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分組面試一組6個人，6個面試官，對面坐。挨個自我介紹，大概三四個面試官根據(jù)簡歷輪流提問。問題包括十分基礎(chǔ)的技術(shù)問題、項目問題、常見hr問題。

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詳細(xì)介紹項目是做了什么，科研、學(xué)習(xí)中遇到的困難，如何解決的；手里有沒有offer，哪家的。然后說了錢不多，戶口有指標(biāo)但不能保證，一周后出結(jié)果。先體檢，后發(fā)簽約通知，我周圍體檢了的都收到簽約通知了。

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面試是群面，一共五個面試官，面試比較正式，應(yīng)聘者5個人一組，一塊面試，首先挨個自我介紹，然后面試官根據(jù)簡歷輪流提問問題，每個人至少會被問到一個問題，如果他對你由興趣會追問

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首先進(jìn)行自我介紹，每人兩分鐘，這個比較關(guān)鍵，一定要自信，著重介紹自己的專業(yè)能力和實踐經(jīng)歷。面試官對數(shù)據(jù)挖掘類問題比較感興趣。面試者碩士居多。面試過程氛圍有點(diǎn)緊張。

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