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延長殼牌培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間:1970-01-01 08:00:00

專業(yè)管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(陜西西安) - 延長殼牌
2020-10-14 15:23:21 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

一面 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,八個人一組,先30秒自我介紹。四個人分析公司A,另外四個公司B。讀材料5分鐘后,每人陳述1分鐘,之后討論10分鐘,每個公司找一人總結(jié)缺點及解決方案。之后八個人組合討論,選擇一個前景最優(yōu)秀的公司,找一人總結(jié)??偨Y(jié)時如果超出時間會被打斷。

面試官問的面試題:

延長殼牌專業(yè)管理培訓(xùn)生面試題

因為是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,除了給出要求引導(dǎo)流程并沒有具體提問。討論的時候會到背后聽并記錄。總的來說還是總結(jié)的同學(xué)比較有優(yōu)勢,其他人在旁邊說幾句話沒有特別多用處。大家都很積極想要說話。

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管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(西安) - 延長殼牌
2019-10-18 09:46:55 | 校園招聘
面試過程:

通過校園招聘獲得面試機會,經(jīng)歷了兩輪面試,第一輪為對抗式群面,第二輪為30分鐘分析材料,熟記材料內(nèi)容,再向hr進行匯報成果。

面試官問的面試題:

延長殼牌管理培訓(xùn)生面試題

詢問材料中涉及的利益相關(guān)者、詢問關(guān)于企業(yè)面臨的主要問題是和預(yù)算有什么關(guān)系,根源是什么?等

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管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(西安) - 延長殼牌
2019-10-15 11:05:56 | 校園招聘
面試過程:

8-10人一組群面,每人按照順序首先按順序做一分鐘自我介紹,然后針對給定材料按序號每人進行一分鐘材料分析,最后是分成兩組進行辯論,給出最終方案。

面試官問的面試題:

延長殼牌管理培訓(xùn)生面試題

8-10人一組群面,每人按照順序首先按順序做一分鐘自我介紹,然后針對給定材料按序號每人進行一分鐘材料分析,最后是分成兩組進行辯論,給出最終方案。

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