首先是AI面試，5個場景題，每個場景題1分鐘作答時間，每個題目有兩次回答機會，正?；卮鹁托校蝗缓髢蓚€星期后就收到了第二輪線上面試通信，主要是問了你的科研和課外活動情況，5分鐘不到就結(jié)束了；12月份收到了體檢通知；12月末又發(fā)了簽約洽談，首先是HR介紹了湖北移動在武漢有哪些部門，各個部門之間的關(guān)系，然后是單獨安排我們向HR提問，我問了剛開始工資多少，HR說剛開始是5崗，一年之后自動升為6崗，5崗是13萬/年，6崗是15萬/年，都是稅前包含五險一金和其他補助，實際每月到手5千月左右，個人感覺作為一個985研究生，工資比較低，像其他省份像我這種情況一開始就是7崗，正在糾結(jié)簽不簽。

中國移動湖北移動分公司網(wǎng)絡技術(shù)工程師面試題

第一輪AI面試(5個問題，有些我不記得了，就記得2個)
1.如果有兩個同事在某次會議上就一個問題起了爭執(zhí)，互不相讓，你改怎么做？
2.領導認為你某項能力比較出眾，希望你在明天將你的這項能力通過PPT的形式傳授給大家，但你有比較忙，又不能不做這件事，這時你該怎么辦？
第二輪線上面試
1.2分鐘的自我介紹。
2.介紹你的科研項目，然后說說你的科研可以用于哪些場景？
3.由于我簡歷上寫了我的學生會工作，又問了在學生會做了哪些具體的任務？

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4月15日下午參加筆試，大概六部分題目：言語理解、判斷推理、圖形推理、創(chuàng)新題、企業(yè)文化、性格測試，前面的題目只要復習過行測基本沒問題，后面的企業(yè)文化需要稍微了解下，4月23日通知4月25日參加AI面試，目前準備中。

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1、對應聘崗位的理解
我覺得該崗位作為一個工程實踐類的崗位，在網(wǎng)絡通信中占有很重要的地位，現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)通信都建立在基礎設備完善的基礎上，而且當網(wǎng)絡出現(xiàn)故障的時候也需要我們?nèi)ソ鉀Q，所以該崗位是移動通信的重中之重。

2、對公司的了解
湖北移動成立于1999年7月，根據(jù)國務院關(guān)于電信、移動分離的產(chǎn)業(yè)決策，中國移動湖北有限公司開始正式成立并開始獨立運營，實行省委、省政府和中國移動通信集團公司雙重領導。公司在全省設有14個分公司，在各地設有分支機構(gòu)，負責當?shù)氐囊苿油ㄐ胚\營。

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首先是AI面，一共九個問題，還有一個捕魚游戲（讓你判斷哪中魚最重和哪種魚簍最能裝），最后還有一個拍照環(huán)節(jié)。
問題都是那種結(jié)構(gòu)化面試，我自己感覺就是會不會回答不重要，你要一直說才是最重要的，還有每個問題能回答兩次，流暢說清楚自己的想法就沒問題。

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然后是線下終面，有三個面試官，會首先讓你介紹下自己，一分中左右，超個十幾二十秒也是ok的。問了我以下幾個問題：
你是哪里人？
高中在哪讀的？
談朋友了嗎？
薪資期望
最后就是一點關(guān)于簡歷的問題了。

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