1.在智聯(lián)上HR主動聯(lián)系我的，當(dāng)時正好在北京就直接去了線下
2.我是一口氣三面一口氣完成的，第一個面試官就是聯(lián)系我的HR的同事，女1人，問的都是簡歷上的問題，非常詳細(xì)；第二個是人力主管，男1人，問題更加犀利，會針對我的回答不斷追問，但是很nice的提醒我3面的注意事項；三面是主管＋同事，女2人，職場女性的范兒，并不會很嚴(yán)肅。
3.次日就下了offer，7200底薪+提成。
4.感覺效率比較高，但當(dāng)時是第一次面試然后就過年了，要求年后就入職感覺比較倉促，所以打算看更多機(jī)會就沒有入職。

北京新東方前途出國留學(xué)咨詢顧問面試題

1.針對跨專業(yè)的想法？為什么不做本專業(yè)相關(guān)的工作？
2.你如何看待壓力？你將怎樣化解它？
3.你是怎樣看待這個崗位的？你有多少了解?

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三輪面試，hr，組長，總監(jiān)。會在一次面試完成，主要根據(jù)簡歷問一些問題和對表達(dá)能力的測試。是畢業(yè)后第一份工作，當(dāng)場被錄用，第二天來電話談薪資。

北京新東方前途出國業(yè)務(wù)咨詢顧問面試題

自我介紹，是否懂銷售，是否了解留學(xué)行業(yè)，職業(yè)規(guī)劃等。
因為沒有工作經(jīng)驗，讓我說出生活中遇到的比較困難的事情，如何解決的，考察抗壓力。

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新東方留學(xué)咨詢顧問整個面試過程包括三輪，先是人事部一個很可愛的姑娘進(jìn)行第一輪面試，語言表達(dá)能力簡直max，主要問了基本信息包括教育背景啊工作經(jīng)驗啊，都是簡短回答，完了在會議室稍等，如果通過了第一輪面試就會直接進(jìn)入第二輪主管面試，主管問題都比較經(jīng)典，比如說說自己做的最失敗的事，最自豪的事，性格優(yōu)缺點，為什么想來新東方，等等，最后通過了就回去等消息，如果第二輪也過了第二天就會電話通知參加經(jīng)理面試，經(jīng)理問題刁鉆不少，讓我講講對留學(xué)呆過的城市和學(xué)校和家鄉(xiāng)的感覺，結(jié)果我中規(guī)中矩說完，不滿意，認(rèn)為完全沒有說服人來我說的地方參觀旅游的點，然后我才知道他要考核的是我語言表達(dá)和說服別人／抓住別人心理的能力。最后他說他覺得我不一定適合這個職位，讓我回去自己也好好思考是不是真的想做這一行，一個月后會再次電話聯(lián)系看我想法。

北京新東方前途出國留學(xué)咨詢顧問面試題

說說自己做的最失敗的事，最自豪的事，性格優(yōu)缺點，為什么想來新東方，講講對留學(xué)呆過的城市和學(xué)校和家鄉(xiāng)的感覺

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先是在電話里咨詢了一下情況，估計是想看看溝通能力然后確認(rèn)一下簡歷信息，之后就給發(fā)了郵件進(jìn)行一面。
到了那里之后先是給表格填了一下資料，表哥里面設(shè)計未來職業(yè)規(guī)劃、對職位看法等，后面還有好幾頁紙，有心理測試試題，還有中英文考察的題，基本就是英譯漢，漢譯英，還有寫作。
做完這些又是等待，先是一面，然后又人事部經(jīng)理二面，面完了結(jié)果應(yīng)該還不錯，但是說我之前沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，讓我回去做了個ppt，然后來三面模擬一下
三面就是介紹ppt，之后應(yīng)該結(jié)果也不錯，就最后分總給面了一下，主要介紹了工作和新東方，再就是輕松聊聊天

北京新東方前途出國留學(xué)咨詢顧問面試題

對這個職位的了解？
自己有什么優(yōu)勢可以勝任？
自己未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向？
還針對簡歷的內(nèi)容提了很多問題？

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