1.校園宣講會+群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：
十多人一組，共計20分鐘，針對所發(fā)材料進行討論并得出結(jié)論
一組有1～2個hr，全程觀察，幾個組同時進行
一定要看清材料上的所有文字，比如不能在材料上作標(biāo)記
2. 一對一面試
針對職位描述和專業(yè)/實習(xí)是否對口展開討論

同創(chuàng)集團人力資源管培生面試題

1.自我介紹（不宜過短）
2.為什么適合該崗位
3.針對簡歷，具體描述一些經(jīng)歷
4.問問題

經(jīng)驗分享：
不能遲到，帶幾份簡歷
說話有邏輯，展示自己的潛力或能為公司創(chuàng)造什么價值
一定要了解自己的優(yōu)勢，并針對這個向面試官闡述自己為什么適合，有什么優(yōu)勢

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面試兩輪，先群面，群面有大神帶領(lǐng)，所以體驗感還不錯，第二輪HR+專業(yè)面，有三個面試官，整個過程還好，比較放松

同創(chuàng)集團招商運營專員面試題

1、自我介紹
2、簡歷上的項目，或者校園經(jīng)歷，整個過程中主要做了什么，有哪些收獲
3、工作中受了委屈怎么處理，有壓力怎么辦，自我評價一下自己
4、對崗位的理解
5、期望薪資
6、如果有其他offer會怎么考慮

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就是感覺還行 宣講會后直接群面 群面發(fā)言比較重要 然后第二天部門老大和hr一對一面 感覺挺好的 挺重視的

同創(chuàng)集團成本崗面試題

根據(jù)簡歷的問題問相關(guān)的 問經(jīng)歷各種 比如 你具體是給出了什么方案啊 遇到什么困難啊 你為什么覺得自己合適啊 然后這種情況你講一講這種

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