第一輪hr面，線上，簡(jiǎn)單的溝通個(gè)人情況，以hr介紹為主
第二輪財(cái)務(wù)主管面，線上，深挖簡(jiǎn)歷情況
第三輪供應(yīng)鏈主管面，終面線上，問了兩個(gè)問題

立白集團(tuán)一般財(cái)務(wù)人員面試題

供應(yīng)鏈主管面（終面）：
1.給公司基本財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)約六七條，進(jìn)行公司并購稅務(wù)規(guī)劃
2.說明管理會(huì)計(jì)中自產(chǎn)和外購的決策流程

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立白HR通知我視頻面試，問的都是一些很基礎(chǔ)的問題，沒有涉及專業(yè)性的問題。基本圍繞你的專業(yè)，未來的工作計(jì)劃，家庭住址，還有對(duì)立白的了解。

立白集團(tuán)財(cái)務(wù)管理面試題

請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一些自己。對(duì)財(cái)務(wù)分析崗有什么想法？短期長期規(guī)劃是什么？有什么讓你記憶難忘的事。簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)一下自己。

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首先是網(wǎng)申測(cè)試，過了之后通知一面。一面形式是每個(gè)人抽一個(gè)題目即興演講，有三分鐘準(zhǔn)備時(shí)間

立白集團(tuán)助理會(huì)計(jì)師面試題

你覺得面試流程有什么可以改善的地方
主要是以題目為主，面試官?zèng)]問什么問題，以觀察和記錄為主，一組十幾個(gè)人吧

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