總共有四面
一面
1. 自我介紹
2. 實(shí)習(xí)經(jīng)歷的選擇原因,為什么本科實(shí)習(xí)和專(zhuān)業(yè)不相關(guān),研究生選擇和專(zhuān)業(yè)相關(guān)。
3. 實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)品牌崗的幫助,從里面有沒(méi)有學(xué)到什么對(duì)品牌崗有幫助的經(jīng)驗(yàn)。
4. 有一段校園項(xiàng)目作為leader,擔(dān)任leader的過(guò)程中有沒(méi)有處理過(guò)分歧的情況。
5. 反問(wèn)
二面
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)群面:對(duì)產(chǎn)品定位+規(guī)劃+營(yíng)銷(xiāo)出一個(gè)方案
三面
二面完15min左右宣布通過(guò)的人,在下午進(jìn)行三面
1. 自我介紹
2. 早上群面的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)并對(duì)我的貢獻(xiàn)做出追問(wèn) 比如方案的可行性等等 / 早上方案提出的深挖
3. 就回答提問(wèn)是更偏向邏輯統(tǒng)籌還是創(chuàng)意貢獻(xiàn)
4. 更偏向前端市場(chǎng)和用戶(hù)分析還是更偏向后端的推廣
5. 認(rèn)為該崗位需要具備什么樣的能力并提出追問(wèn)每個(gè)能力
6. 有什么問(wèn)題要問(wèn)
7. 給了offer會(huì)不會(huì)來(lái) 根據(jù)以往歷史感覺(jué)留學(xué)生普遍眼高手低 祖籍不在廣州接受offer的可能性
廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司品牌管理崗面試題
會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷及面試中的表現(xiàn)進(jìn)行提問(wèn);半結(jié)構(gòu)化面試。常規(guī)的必問(wèn)題包括自我介紹、why立白、why崗位等等
第一輪HR簡(jiǎn)單的視頻面試,就是問(wèn)了大概個(gè)人的基本情況,聊得還不錯(cuò),大概有半個(gè)小時(shí)的時(shí)間。第二輪是財(cái)務(wù)主管面,關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷方面以及一些會(huì)計(jì)人工作品質(zhì)問(wèn)題,自我感覺(jué)還行。
到了最后一輪終面是財(cái)務(wù)總監(jiān)面,當(dāng)時(shí)我認(rèn)為面試的環(huán)節(jié)太多,過(guò)于麻煩,但是還是好好準(zhǔn)備了;一開(kāi)始我提前了幾分鐘進(jìn)入聊天視頻,結(jié)果發(fā)現(xiàn)總監(jiān)也早就進(jìn)入了會(huì)議,可能是在考驗(yàn)我的時(shí)間觀(guān)念吧,之后也是簡(jiǎn)單地聊了幾句,還很輕松,不過(guò)等到總監(jiān)開(kāi)始進(jìn)行專(zhuān)業(yè)方面的面試后,我就發(fā)現(xiàn)他的面色就很難看,
但是我本身也沒(méi)有多少經(jīng)驗(yàn),所以自我感覺(jué)回答還算比較好吧,但結(jié)果還是不如人愿,第二天就通知我沒(méi)有通過(guò)。
廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司會(huì)計(jì)/助理會(huì)計(jì)師面試題
1.解釋一下內(nèi)含報(bào)酬率;2.固定資產(chǎn)折舊有哪些方式;3.完全成本法和變動(dòng)成本法的區(qū)別
先是hr打電話(huà)溝通了一下意向,問(wèn)了基本的情況和過(guò)往工作經(jīng)歷,然后用人部門(mén)面試,用人部門(mén)經(jīng)理問(wèn)了為什么想去廣州,還問(wèn)為什么選擇立白,還就簡(jiǎn)歷里面的工作問(wèn)了一下內(nèi)容。最后可能是不滿(mǎn)意吧,沒(méi)有發(fā)offer
面試官問(wèn)的面試題:廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司海外銷(xiāo)售專(zhuān)員面試題
簡(jiǎn)單介紹一下你自己
講一下上一份工作你主要負(fù)責(zé)哪些板塊,你的表現(xiàn)如何,你的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些,在工作中感覺(jué)自己是個(gè)怎樣的人?你和同事相處得怎么樣?你為什么選擇來(lái)廣州工作?
秋招線(xiàn)下宣講會(huì)后直接開(kāi)始排隊(duì)投簡(jiǎn)歷面試,投什么崗就到對(duì)應(yīng)的區(qū)域去面試,1v1面試,我們崗位面試的就是宣講的那個(gè)人?她不是hr嗎?每個(gè)人大概會(huì)面?zhèn)€半個(gè)小時(shí),面完再也沒(méi)聯(lián)系過(guò)(ps:面試前及之后都沒(méi)有在線(xiàn)上投)
面試官問(wèn)的面試題:廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司品牌傳播崗面試題
對(duì)快消行業(yè)品牌策略的認(rèn)知
甲乙方營(yíng)銷(xiāo)工作的不同
選立白一個(gè)品牌,策劃一個(gè)整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
目前快消行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃有沒(méi)有什么新玩法
大概是10月份看到的校園招聘,我在上海實(shí)習(xí),他們宣講會(huì)也沒(méi)有在上海開(kāi),從哈爾濱到武漢再到廣州,這條路線(xiàn)。我選的是武漢面試。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選以后,會(huì)通知選擇面試地點(diǎn),第一輪面試是即興發(fā)揮,隨機(jī)抽一個(gè)話(huà)題,2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間,然后上臺(tái)闡述觀(guān)點(diǎn),限時(shí)兩分鐘。最最重要的是不要緊張和結(jié)巴,即使你說(shuō)的不太對(duì)。第二輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,銷(xiāo)售一般都是這個(gè)套路,具體可以區(qū)別的百度,一定要發(fā)言,且言之有物,不要搶話(huà)題。第三輪是總監(jiān)面試,自我介紹,加總監(jiān)提問(wèn)。
面試官問(wèn)的面試題:廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司營(yíng)銷(xiāo)管培生面試題
終面才是單獨(dú)面試,第一第二輪都是考驗(yàn)表達(dá)能力,臨場(chǎng)應(yīng)變能力。單面,我的問(wèn)題是,能不能接受出差,你最近最深的感悟,你最引以為傲的一件事。還有的是就簡(jiǎn)歷問(wèn)了一些問(wèn)題。
演講圍繞主題來(lái)說(shuō),時(shí)間有限,不要超時(shí)。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)如果面試財(cái)務(wù)崗位,一定要從財(cái)務(wù)方向去思考,不要去想運(yùn)營(yíng)效果之類(lèi)的。
廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司一般財(cái)務(wù)人員面試題
先抽題目進(jìn)行演講,在進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)題目:產(chǎn)品直播,需要支付主播費(fèi)用、坑位費(fèi),題目還給出了幾種產(chǎn)品的成本和出售單價(jià)等,要求制定財(cái)務(wù)方案提供給老板。
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