最開始是接到獵頭電話，分享了這個職位，正好自己比較感興趣，就讓獵頭幫忙傳遞自己感興趣的意向，后直接與公司HR電話溝通，預(yù)約了第二天的面試時(shí)間。第一個見的是HR，簡單詢問了自己現(xiàn)在工作單位及工作情況，然后通知上級領(lǐng)導(dǎo)一對一面談，上級領(lǐng)導(dǎo)覺得OK后，即可安排部門主管領(lǐng)導(dǎo)面談。然后通知回去等消息，第三天接到電話通知與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人面談。

佳兆業(yè)集團(tuán)開發(fā)報(bào)建主管面試題

HR基本上是問一些比較常規(guī)的問題，工作單位和工作經(jīng)歷這些；然后陪上級領(lǐng)導(dǎo)一起面談，會要求做個自我介紹，包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)、個人優(yōu)缺點(diǎn)等，要求比較全面。領(lǐng)導(dǎo)會問一些崗位專業(yè)問題，比如開發(fā)拿證流程、難點(diǎn)、需注意細(xì)節(jié)，遇到難點(diǎn)怎么攻克等。部門主管主要針對專業(yè)隨機(jī)詢問，尤其是簡歷上有列出的工作項(xiàng)，一定要回答詳細(xì)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人面談時(shí)基本沒有多問專業(yè)，而是針對個人工作歷程、個性這些。

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簽到之后在大廳等待一段時(shí)間后，進(jìn)入房間進(jìn)行面試。一個房間設(shè)置了很多組，面試是2個面試官人面一個人的形式。首先是讓我進(jìn)行自我介紹，然后問各種各樣的問題，整個過程中面試官都比較友好

佳兆業(yè)集團(tuán)土建成本崗面試題

1、怎么規(guī)劃自己今后的職業(yè)生涯
2、用三個詞語形容自己的性格
3、簡歷中的實(shí)習(xí)工作是通過什么渠道找到的
4、對土建成本崗的理解
5、家庭對你性格塑造的影響

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由于是海外應(yīng)屆生 很順利的網(wǎng)申獲得了在線測評的機(jī)會 就參加了第一輪面試 第一輪面試一共兩個面試官 其中一個是財(cái)務(wù)部門的主管 主要進(jìn)行專業(yè)面試

佳兆業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)崗面試題

1.自我介紹
2.針對簡歷提問，大學(xué)最喜歡的一門學(xué)科
3.對科創(chuàng)板的看法
4.大學(xué)遇到最困難的意見書

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