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5級，晉升機會多，基本每年都有機會，不過需要有績效配合，績效好年終獎就多，績效不好年終獎會少一點，但是也還不錯了，整個工作氛圍很好的。

崗位級別非常多，管培生的話從培訓生到部門總監(jiān)有7個級別。晉升有兩個方向，管理線和業(yè)務線，業(yè)務經理沒有管理權限也不對外，管理經理與之相對。培訓生6500，轉為助理土建成本工程師7000，其他級別不清楚。