面試很正式，面試共兩輪，HR第一輪主要問(wèn)一些個(gè)人信息和一本要求。第二輪是用人部門(mén)面試問(wèn)題不算太難，考察綜合素質(zhì)

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問(wèn)了質(zhì)量五大工具，讓我分享一個(gè)在實(shí)際工作中應(yīng)用的一個(gè)案例。最后問(wèn)了工作中覺(jué)得最困難的事并怎么解決的

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一共兩輪面試，第一次在學(xué)校五個(gè)人一組面試，通過(guò)面試后進(jìn)行第二輪，第二輪是部長(zhǎng)級(jí)別面試，在酒店面試，問(wèn)的比較多，因?yàn)槭切@面試，問(wèn)的技術(shù)問(wèn)題不是很多，主要還是考察溝通能力和反應(yīng)能力

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1.中國(guó)一年能產(chǎn)多少條輪胎？
這個(gè)可能是看對(duì)汽車(chē)行業(yè)是不是很了解
2.為什么要來(lái)北京，對(duì)以后有什么規(guī)劃
3.汽車(chē)懸架類型都有哪些

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兩輪面試，一輪先是hr，hr面試就是你對(duì)公司了解之類的常規(guī)問(wèn)題，二輪是專業(yè)面試就是根據(jù)你簡(jiǎn)歷上和專業(yè)相關(guān)的提問(wèn)

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hr面試問(wèn)了用英語(yǔ)介紹一下自己的家鄉(xiāng)，專業(yè)面試問(wèn)了本科畢設(shè)相關(guān)問(wèn)題。用英語(yǔ)自我介紹，說(shuō)說(shuō)為什么選擇公司，對(duì)自己職業(yè)未來(lái)的規(guī)劃

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