結(jié)構(gòu)化題目一共有7類:自我認(rèn)知類題目、人際溝通類題目、應(yīng)急應(yīng)變類題目、組織管理類題目、綜合分析類題目、教育教學(xué)題目、時事政治類題目??荚嚂r考官會在題庫中隨機抽取兩道,需要考生即時回答。
面試官問的面試題:漳州科華技術(shù)財務(wù)會計人員面試題
對于結(jié)構(gòu)化面試,考生們要收集以往面試的真題,總結(jié)這些題目的類型,把數(shù)量繁多的題目進(jìn)行分類,看到一個題目首先要知道它是哪種類型的題目。分類是把握答題技巧的第一步。
每一種類型的題目都有答題思路。不同類型的題目,經(jīng)過總結(jié),都能得出比較好的答題思路,只要掌握了答題思路,答題內(nèi)容就不至于太單調(diào)無內(nèi)容,也能在短時間內(nèi)條理清晰地回答出來。
結(jié)構(gòu)化題目有一點加分項,就是記得回答時要融入教育理念和教師職業(yè)情感,表現(xiàn)出對教師這份職業(yè)的熱愛。
先是人力給表格進(jìn)行填寫,然后人力,部門經(jīng)理,部門技術(shù)人員一起面試,面試氛圍比較輕松,問了一些個人問題和工作經(jīng)歷
面試官問的面試題:漳州科華技術(shù)結(jié)構(gòu)工程師面試題
1、如何看待加班,平時加班多不多,有沒法適應(yīng)加班多的工作
2、為什么離職
3、一些標(biāo)準(zhǔn)知識
4、工作經(jīng)歷中幾個比較成功的案例
首先去做一份筆試題目,筆試內(nèi)容是電力電子技術(shù),不過好像不是很看重這個,公司看重的更多是能否承受壓力,大量加班
面試官問的面試題:漳州科華技術(shù)調(diào)試工程師面試題
有沒有女朋友阿,大學(xué)時候有沒有電子設(shè)計大賽之類的,個人簡介,一個星期能承受幾次加班
漳州科華技術(shù)工資待遇 共7 條
漳州科華技術(shù)面試經(jīng)驗 共 4 條
(共2480條) 富士康(FOXCONN)
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(共1667條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
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(共9條) 廈門用友煙草軟件有限責(zé)任公司
(共7條) 華訊
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