面試分三輪，第一輪一般有hr或者經(jīng)理面試，先自我介紹，然后問一下對這一行業(yè)的了解，然后通過之前介紹的自己的經(jīng)驗與這份工作的相關(guān)性。然后就讓回去等二輪，我出門沒多久就接到第二輪的通知；第二輪有副總裁面試，也是自我介紹，然后問一下這一行業(yè)的問題，七個人一個教室，挨個回答評估，七進三，第三輪基本也是自我介紹，三輪也基本是穩(wěn)進的。另工資不是定性的，是可以談的最終按談的結(jié)果來的

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你對這一行業(yè)的了解程度？你為什么要放棄以前的工作選擇我們這里？你有什么專業(yè)技能？你有什么理由讓我們錄取你？公司的時間制度還有加班能接受嗎？

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先問工作經(jīng)驗，然后問專業(yè)知識。都是一些基礎(chǔ)的問答。正?；卮鹁托辛?。第一次不么太多的專業(yè)知識，感覺是初期的了解?？赡苁且驗槭烊私榻B的。

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做過多少個網(wǎng)站前端開發(fā)？
有多少年的工作經(jīng)驗，有沒有案例，具體介紹一下。
如果突然須要加班能不能加班，一周能加班多少次？
家庭情況如何？

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自我介紹-個人工作經(jīng)歷-你對sem的了解-你覺得自己以后該怎么做。然后再復試，具體過程也差不多，補充一下，前面還有個簡單的筆試題，類似于公務(wù)員的邏輯題

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自我介紹-個人工作經(jīng)歷-你對sem的了解-你覺得自己以后該怎么做。然后再復試，具體過程也差不多，補充一下，前面還有個簡單的筆試題，類似于公務(wù)員的邏輯題（考官就按這個來問的）

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