先提交簡(jiǎn)歷給HR,過(guò)了之后會(huì)給筆試邀請(qǐng)。筆試通過(guò)后會(huì)有一次電話面試和性格測(cè)試,性格測(cè)試沒(méi)有電話面試重要。電話面試也就是視頻面試,會(huì)在郵件里和你提前約好時(shí)間,當(dāng)天會(huì)大概有一個(gè)主要提問(wèn)的招聘人員(根據(jù)介紹是該崗位的上級(jí))以及3個(gè)左右mute的旁聽(tīng)者。面試總共大概40分鐘左右,問(wèn)題比較難也比較緊湊,問(wèn)題和答案都是一次性的,不太允許重新補(bǔ)充。提問(wèn)官比較犀利,會(huì)根據(jù)你的回答來(lái)進(jìn)一步進(jìn)行刨根問(wèn)底的不斷提問(wèn)。涉及的問(wèn)題包含簡(jiǎn)歷上的gap時(shí)間、籍貫以及現(xiàn)居地、抗壓能力等等。1天后就收到回饋了。
面試官問(wèn)的面試題:亞馬遜賣(mài)家支持面試題
1.請(qǐng)自我介紹,中英文即可;
2.籍貫和現(xiàn)居地不一樣,為什么?
3.上一份工作離職的原因;
4.如果這份工作壓力比較大,你能否接受?
5.在工作中如何排解自己的壓力;
6.你在上一份工作中遇到的最大的困難是什么。
走的是社會(huì)招聘。
一共會(huì)有五面,面了兩輪,均為線上。第一輪其實(shí)不是嚴(yán)格意義上的面試,主要是對(duì)方介紹公司和崗位情況及部門(mén)未來(lái)計(jì)劃,然后了解你的地方就是之前的公司情況,你為什么離職,未來(lái)的規(guī)劃這些。第二輪是筆試,會(huì)python的話會(huì)有python的題,不會(huì)的話就只考SQL,分為選擇題和一道寫(xiě)query的題。選擇題一半考比較基礎(chǔ)的SQL query,另一半考理論,但說(shuō)實(shí)話不知道這些理論知識(shí)是用來(lái)干嘛,其實(shí)日常取數(shù)不會(huì)涉及...考寫(xiě)query的題是給了一個(gè)excel里面有AMAZON實(shí)際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),讓根據(jù)output表寫(xiě)query,難度中等吧,但我沒(méi)寫(xiě)好。
亞馬遜數(shù)據(jù)分析師面試題
1. 為什么離職?
2. 聽(tīng)完介紹你想往什么方向發(fā)展
3. 未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃
4. 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的掌握程度
5. 你有什么問(wèn)題想要問(wèn)我的嗎?
面試官的風(fēng)格讓人很不喜歡,總覺(jué)得自己好像高人一等,對(duì)候選人的過(guò)往的經(jīng)歷總是帶有嘲諷的意味,這讓人很難對(duì)這個(gè)公司和崗位產(chǎn)生認(rèn)同感。
面試官問(wèn)的面試題:亞馬遜PSS account manager面試題
工作中最有成就感的事情
如何調(diào)動(dòng)其它部門(mén)的同事在他不愿意配合工作的情況下。
如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析得到結(jié)果。
首先是自我介紹 然后需要做一個(gè)筆試 測(cè)試打字速度 結(jié)束后開(kāi)始進(jìn)行問(wèn)答 之前工作中遇到的困難
面試官問(wèn)的面試題:亞馬遜日語(yǔ)客服面試題
你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) 上一份工作為什么辭職 是否了解亞馬遜 對(duì)客服工作來(lái)說(shuō)最重要的是什么 壓力大的時(shí)候如何緩解壓力
1. 自我介紹
2. 針對(duì)過(guò)往經(jīng)歷分享一個(gè)遇到的困難,如何解決的,解決的結(jié)果如何
3. 針對(duì)過(guò)往經(jīng)歷進(jìn)行深挖
亞馬遜account manager面試題
1. 自我介紹
2. 針對(duì)過(guò)往經(jīng)歷分享一個(gè)遇到的困難,如何解決的,解決的結(jié)果如何
3. 針對(duì)過(guò)往經(jīng)歷進(jìn)行深挖
目前完成了線上測(cè)試和HR面,已確定下一周和經(jīng)理面時(shí)間。電話HR面首先了解上一份工作的年薪以及工作的內(nèi)容,其次了解英文能力情況,讓用英文做簡(jiǎn)單的自我介紹。約經(jīng)理面的時(shí)間。
面試官問(wèn)的面試題:亞馬遜AP分析面試題
目前是經(jīng)歷了電話HR面,首先了解上一份工作的年薪以及工作的內(nèi)容,其次了解英文能力情況,讓用英文做簡(jiǎn)單的自我介紹。
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