過去的時(shí)候hr先領(lǐng)著填寫個(gè)人信息，然后進(jìn)行個(gè)人情況的簡(jiǎn)單介紹，完了后直接被帶到用人部門由部門負(fù)責(zé)人面試，問了下基礎(chǔ)情況，比較簡(jiǎn)單吧

安徽網(wǎng)新科技數(shù)據(jù)分析專員面試題

會(huì)使用什么辦公工具，對(duì)公司有沒有了解，公司的產(chǎn)品都知道哪些，個(gè)人性格，溝通能力則么樣，有沒有耐心做一些簡(jiǎn)單繁雜的事情，上家公司是做什么的，工作了多久，為什么離職之類的

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就問問簡(jiǎn)歷上的問題，為什么找不對(duì)口的工作，職業(yè)規(guī)劃，和對(duì)該崗位的了解。從不同的角度，不同的維度，怎么給分公司經(jīng)理提供數(shù)據(jù)支持。。

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面人事，經(jīng)理，總監(jiān)，自我介紹，優(yōu)缺點(diǎn)，最大成就的事，實(shí)習(xí)其他什么工作經(jīng)歷？面過其他家沒？為什么沒同意？研究生有什么收獲

安徽網(wǎng)新科技數(shù)據(jù)分析師面試題

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