有兩輪面試，先單面，簡(jiǎn)單介紹自己，說(shuō)說(shuō)對(duì)華潤(rùn)萬(wàn)家的了解，之前是否有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，再陳述一下對(duì)應(yīng)聘崗位的理解、過(guò)往經(jīng)歷中的統(tǒng)籌規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)組織收獲等等，第二次是群面，當(dāng)天就進(jìn)行，隨機(jī)分組開(kāi)始無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，當(dāng)天就宣布最終錄取結(jié)果。

華潤(rùn)萬(wàn)家營(yíng)銷管培生面試題

1.對(duì)華潤(rùn)萬(wàn)家的了解
2.對(duì)應(yīng)聘崗位的理解
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論：
某市我司有A、B兩個(gè)大超門店，A門店地處繁華地段，交通便利，裝修簡(jiǎn)約時(shí)尚，
工作人員素質(zhì)較高，但是效益不高；門店地處偏僻郊區(qū)，交通不便，裝修普通，工作人
員素質(zhì)一般，但是效益比A門店好。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，A門店沒(méi)有足夠的停車場(chǎng)地，很多有車
的顧客寧愿驅(qū)車至B門店購(gòu)買商品，另外，A門店附近有住宅樓及居民，其主要是居民主
要以滿足及時(shí)所需，客單小需求多，且收銀臺(tái)少，經(jīng)常需要排隊(duì)，因此顧客排隊(duì)等候時(shí)
間過(guò)長(zhǎng)，停車難和排隊(duì)等候是A門店現(xiàn)在面臨的兩個(gè)主要問(wèn)題。
【問(wèn)題】
如果你是A門店的負(fù)責(zé)人，在考慮成本與效益的前提下，請(qǐng)?zhí)岢鰞蓷l有效的措施解決問(wèn)
題。

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學(xué)校校招找的，先給了簡(jiǎn)歷，人事簡(jiǎn)單的面試了一下就登記我的意向城市，然后讓我在官網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，等一面通知，一面是小組群面，群面三個(gè)到五六七八個(gè)不等，大家發(fā)表意見(jiàn)然后面試官會(huì)在旁觀察，過(guò)程中需要有人控場(chǎng)和計(jì)時(shí)，群面過(guò)了才會(huì)給二面，二面就是部門領(lǐng)導(dǎo)面試，通過(guò)就會(huì)發(fā)offer。我一面總共面了兩次但是還是沒(méi)面上

華潤(rùn)萬(wàn)家營(yíng)銷管培生面試題

一面主要是小組群面，討論關(guān)于超市營(yíng)銷的策略，比如對(duì)于無(wú)人售貨機(jī)需不需要的看法，給了A-G個(gè)選項(xiàng)選出自己的意見(jiàn)然后加以陳述。第二次群面主要講的是對(duì)于酒店服務(wù)的看法，問(wèn)哪些服務(wù)是酒店需要的，排個(gè)優(yōu)先級(jí)然后加以陳述。過(guò)程中最好能快，積極，并且能夠控場(chǎng)。

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1、首先是2個(gè)hr介紹情況。
2、hr點(diǎn)名自我介紹，沒(méi)說(shuō)時(shí)間限制。但提出了要求：說(shuō)明白自己的情況，然后說(shuō)明白自己的優(yōu)勢(shì)，最后是說(shuō)為什么來(lái)華潤(rùn)萬(wàn)家工作。
3、進(jìn)行隨機(jī)分組，到2個(gè)小組，進(jìn)行快20個(gè)人的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，全程開(kāi)攝像頭。具體的過(guò)程hr不會(huì)管，也就是說(shuō)很混亂。
4、最后進(jìn)行匯報(bào)。選一個(gè)人出來(lái)匯報(bào)。
建議：
一定要搶機(jī)會(huì)，不然20個(gè)人根本沒(méi)有機(jī)會(huì)露臉，就算再優(yōu)秀也沒(méi)有用了。
如果是男生，更有優(yōu)勢(shì)，因?yàn)榕唷?

華潤(rùn)萬(wàn)家營(yíng)銷管培生面試題

人數(shù)：一組快20人。
2個(gè)hr介紹，聲音不是很清楚。
首先自我介紹，點(diǎn)名然后每個(gè)人自我介紹不限制時(shí)間。
之后是劃分為2個(gè)組，進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
面試問(wèn)題是：
細(xì)節(jié)和戰(zhàn)略哪個(gè)對(duì)于成功更重要？

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一面 群面
群面是一個(gè)場(chǎng)景題，假如你是一家酒店的經(jīng)理，給七個(gè)處理事件進(jìn)行排序。具體的事件記不太清，記得有大廳的鐘表壞了，員工上班打私人電話，房間不衛(wèi)生有蟑螂，熱水不夠熱，衛(wèi)生消毒工作不到位，以及娛樂(lè)設(shè)施存在宰客現(xiàn)象。正常群面19個(gè)人，討論時(shí)間55分鐘，是我群面時(shí)間最長(zhǎng)的一次經(jīng)歷了，全程面試官不參與討論，55分鐘后會(huì)給5分鐘總結(jié)時(shí)間，總結(jié)人員自己討論決定。整場(chǎng)面試中什么崗位的都有，不是特別難，給出答案，表達(dá)清楚自己的想法即可。

華潤(rùn)萬(wàn)家大客戶業(yè)務(wù)管培生面試題

假如你是一家酒店的經(jīng)理，給七個(gè)處理事件進(jìn)行排序。具體的事件記不太清，記得有大廳的鐘表壞了，員工上班打私人電話，房間不衛(wèi)生有蟑螂，熱水不夠熱，衛(wèi)生消毒工作不到位，以及娛樂(lè)設(shè)施存在宰客現(xiàn)象。
面試官?zèng)]有提問(wèn)，時(shí)間到總結(jié)完畢后本場(chǎng)面試就結(jié)束了

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首先是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，五個(gè)人分成一組進(jìn)行討論。讀題五分鐘，然后面試官叫名字，開(kāi)始自己的一分鐘發(fā)言。發(fā)言后自由討論，有的題都沒(méi)看全就胡亂發(fā)表自己的意見(jiàn)，離題目八百里遠(yuǎn)了還論呢，后面我提了兩個(gè)觀點(diǎn)都被接受了。一定要說(shuō)話，插不進(jìn)去就搶著說(shuō)，不然真的不給你說(shuō)話的機(jī)會(huì)。

華潤(rùn)萬(wàn)家管培生面試題

問(wèn)誰(shuí)表現(xiàn)比較好，就討論結(jié)果有什么補(bǔ)充嗎，群面一定要說(shuō)話提出自己的意見(jiàn)，還有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力就別硬搶啊，非要當(dāng)?shù)谝粋€(gè)說(shuō)的人和總結(jié)的人，還說(shuō)偏題總結(jié)亂套，聽(tīng)的頭都大了

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一、上午無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 6人 30分鐘
題面：你是市政府信息處的工作人員，負(fù)責(zé)向市政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)信息，現(xiàn)在有兩條信息可供選擇，你還能匯報(bào)一條，如何選擇，為什么？
信息一：某居民小區(qū)菜市場(chǎng)前段時(shí)間被拆，一直沒(méi)有重建，居民買菜要去其他小區(qū)，很不方便，尤其對(duì)老年人，群眾有意見(jiàn)，希望政府馬上解決。
信息二：某國(guó)企常年虧損，今年扭虧為盈，是納稅大戶，現(xiàn)在有一新項(xiàng)目需要銀行貸款資金幫助，向政府求助，銀行貸款與否直接關(guān)系新項(xiàng)目是否能開(kāi)啟。
讀題思考5min，每人陳述1min+討論25min，匯報(bào)5min

華潤(rùn)萬(wàn)家營(yíng)銷管培生面試題

2、面試過(guò)程：
自我介紹
本科哲學(xué)專業(yè)，就業(yè)面很窄，是調(diào)劑的么？為什么學(xué)哲學(xué)？（對(duì)人生意義的思索+哲學(xué)帶給我的收獲+思辨能力對(duì)提升）
你覺(jué)得你相比他人有什么優(yōu)點(diǎn)？競(jìng)爭(zhēng)力（）
實(shí)習(xí)工作具體做什么？（廣告投放規(guī)劃與平臺(tái)操作）
怎么理解新零售業(yè)？（提到宣講會(huì)面試官笑了）
對(duì)應(yīng)聘崗位的了解和看法？（）
對(duì)薪資的要求？（8 K-10K，有點(diǎn)兒低）
有什么問(wèn)題？（宣講會(huì)聽(tīng)到的賣場(chǎng)里的酒臺(tái)，調(diào)酒師的培訓(xùn)？）

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