HR主動撩的，這可能是獵頭工作得特點吧，我不是做獵頭得，HR電話過來溝通說覺得我得工作經(jīng)歷跟獵頭工作有一定重合度，了解了一下工作內(nèi)容，覺得好像還不錯就約了到面
三輪面試
HR-顧問-分公司負(fù)責(zé)人
1.HR溝通比較簡單，主要就是問了一下個人的基本情況，看一下溝通情況，然后根據(jù)個人意愿會給到相應(yīng)得顧問來復(fù)試；
2.面我得顧問說是做互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)得，問了一下我對行業(yè)得認(rèn)知，之前工作大致情況，平時有哪些愛好，對新事物了解一般從哪里下手等等
3.分公司負(fù)責(zé)人得面試就感覺對方得傾向性非常強(qiáng)，會從求職動機(jī)、意愿度個人過往解決問題得思路去考量得樣子，還特別問了星座，感覺好像特別重視星座得樣子?

銳仕方達(dá)（北京）人力資源顧問有限公司實習(xí)顧問面試題

1.你過往工作有遇到什么困難，怎么解決得
2.為什么要做獵頭
3.對我們行業(yè) /公司有什么了解
4.個人有什么興趣愛好、家庭情況、星座

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先是做了一套測評題，類似性格測試，給出一些場景，讓你說出應(yīng)對方法等，后面進(jìn)入正常面試，有hr和一個團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)，就是常規(guī)的面試流程，個人介紹，工作內(nèi)容，然后因為我是轉(zhuǎn)行來的，所以問了很多關(guān)于轉(zhuǎn)行的初衷想法的

銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司初級獵頭顧問面試題

1.個人介紹
2.轉(zhuǎn)行的想法初衷
3.之前的工作內(nèi)容，扮演的角色
4.之前是否了解獵頭
5.強(qiáng)kpi考核能否適應(yīng)，能否接受加班

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全程非常放松，氛圍舒適自然，面試官不失威嚴(yán)，都是從自我介紹開始，然后是對公司基本情況的認(rèn)知和了解，對自己未來的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展，簡歷中出現(xiàn)的空白期的解釋等等。

銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司獵頭實習(xí)生面試題

全程非常放松，氛圍舒適自然，面試官不失威嚴(yán)，都是從自我介紹開始，然后是對公司基本情況的認(rèn)知和了解，對自己未來的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展，簡歷中出現(xiàn)的空白期的解釋等等

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