銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問(wèn)有限公司 59人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問(wèn)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問(wèn)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問(wèn)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
誒呦喂
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公積金 房補(bǔ) 交通補(bǔ)助 補(bǔ)充保險(xiǎn)都沒(méi)有，有公積金。有公司旅游，公司or集團(tuán)的。每個(gè)月有生日會(huì)，節(jié)假日有禮品。。。。。
夏貝
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五險(xiǎn)，雙休，節(jié)假日福利都有，時(shí)不時(shí)會(huì)有團(tuán)建。對(duì)公司有一段時(shí)間的員工會(huì)有每年的免費(fèi)體檢，因?yàn)槭怯蟹执髤^(qū)，所以隔斷時(shí)間會(huì)有不同的老師過(guò)來(lái)分享和培訓(xùn)，能學(xué)到很多的東西。
在銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問(wèn)有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),13%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問(wèn)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問(wèn)有限公司工作的人86%的反饋有,13%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問(wèn)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 獵頭顧問(wèn) | 8699 | 19000 | 3000 |
| 實(shí)習(xí)顧問(wèn) | 4100 | 4200 | 4000 |
| it獵頭顧問(wèn) | 7000 | 7000 | 7000 |
瞬光
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公司一般按照雙季度評(píng)比，視具體績(jī)效而定，有季度考核指標(biāo)，達(dá)標(biāo)才有資格談漲薪，平均漲幅500-1000左右，公司薪酬體系較為完善，但仍有一定的上升空間。
職朋9500010
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公司每年年底有超額獎(jiǎng)勵(lì)，如果業(yè)績(jī)比較不錯(cuò)，年終獎(jiǎng)?wù)急冗€是挺大的，因?yàn)槭菢I(yè)務(wù)型工作，主要還是看個(gè)人能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，一般是流程上的人選統(tǒng)一過(guò)保后發(fā)放；
誒呦喂
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沒(méi)有年終獎(jiǎng)，沒(méi)有年終獎(jiǎng)金。只有超額獎(jiǎng)金，按照超額30倍和50倍計(jì)算，無(wú)上限。。。。。。。年底發(fā)放跟隨工資，要人選過(guò)保以后發(fā)放，如果發(fā)放之前離職的不予發(fā)放。。。。
在銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問(wèn)有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,46%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問(wèn)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問(wèn)有限公司工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,53%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問(wèn)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
聽(tīng)說(shuō)你很叼
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工作時(shí)長(zhǎng)高，經(jīng)常加班沒(méi)有加班費(fèi)。年假正常。工作領(lǐng)導(dǎo)會(huì)布置任務(wù)，沒(méi)完成的就需要加班完成，工作日沒(méi)完成就安排周末再加班。
瞬光
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五天八小時(shí)制雙休，完成周指標(biāo)的情況下可準(zhǔn)時(shí)下班，如本周未完成則下周需加班至20:00才可下班，年假按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
職朋9500010
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獵頭助力，實(shí)習(xí)顧問(wèn)，獵頭顧問(wèn)，資深顧問(wèn)，晉升和業(yè)績(jī)掛鉤，還是比較快的，薪資沒(méi)有明顯差別，主要看個(gè)人能力
Morgan
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獵頭助理3k，獵頭實(shí)習(xí)顧問(wèn)3~4.5k，獵頭顧問(wèn)4.5~8k，內(nèi)部合伙人走分公司分紅，vp走自己管理公司分紅，大區(qū)總。
dallas077
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工作氛圍很好，一群有夢(mèng)想肯加班為自己賺錢的員工，公司不強(qiáng)制加班，更加注重工作效率，事情做完可以先走。領(lǐng)導(dǎo)很棒，業(yè)界大牛級(jí)別人物，待人真誠(chéng)。
Morgan
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一般，關(guān)系好的人特別好，一般情況是冷漠。 自愿加班，沒(méi)有加班費(fèi)，結(jié)果導(dǎo)向。 有交通補(bǔ)助（見(jiàn)客戶車費(fèi)）
誒呦喂
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看個(gè)人工作完成情況， 如果任務(wù)沒(méi)完成需要加班，周末也需要加班。當(dāng)然加班是工作常態(tài)。加班沒(méi)有加班補(bǔ)助。。
Morgan
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壓力很大，末位淘汰，如果不努力就沒(méi)有結(jié)果，結(jié)果說(shuō)明一切。 努力也可能沒(méi)結(jié)果，公司只用回款看，不是看你有多努力。
夏貝
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獵頭是銷售性質(zhì)，有業(yè)績(jī)壓力，所以工作壓力會(huì)很大。但壓力的同時(shí)，成長(zhǎng)會(huì)更多。壓力很多事來(lái)自自己的，因?yàn)橄胍蓡?，想團(tuán)隊(duì)更好，想要爭(zhēng)取更好的獎(jiǎng)金與福利。還有部分壓力來(lái)自于甲方，畢竟是自己的服務(wù)對(duì)象，需要想盡一切辦法，提供對(duì)方滿意的服務(wù)。