美的的一面是群面的形式，但不沒有無領導小組討論， 是面試官自由提問的形式。二面是一對一結構化面試，供應鏈的話主要是針對簡歷問問題，另外還有一些比較難得問題是一些職場假設性的問題，也就是所謂的文件筐測試哪那種類型的，上網(wǎng)搜下文件筐側是是什么東西，準備一下就好。最后還會問問一些關于家庭背景的問題。

美的供應鏈管理面試題

1、說說你為什么選擇與專業(yè)無關的這份工作。
2、說說你未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃。
3、如果你入職后，發(fā)現(xiàn)公司的規(guī)定會導致工作上的滯后，你會怎么做？
4、如果你入職后，發(fā)現(xiàn)這份工作并不適合自己，你會怎么做？
5、如果你的工作都是日復一日，和尚敲鐘性質的瑣碎，重復性的工作，你愿意接受嗎？說出你可以接受這種類型工作的時間長度（多少年），說說為什么。

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一面是群面，中文問題，中文探討，就是正常群面流程。二面就是主管面你，會問你技術性的問題，崗位性的問題?；径际菄@你的實習，不怎么看你校園經(jīng)歷。

美的供應鏈管理面試題

基本都是圍繞簡歷，一定要有實習經(jīng)歷。
問你實習的內容，尤其是搭邊的。
再就是問你對該崗位和供應鏈的理解。

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網(wǎng)申，測評之后，獲得了一面的通知。
一面是群面
我們一組6個人，先是8分鐘自我介紹和對材料的闡述，每人 只有一分鐘的時間。之后就是針對材料做一個15分鐘的討論，之后總結給出一個方案，陳述時間4分鐘。還可以做一個補充說明。

美的供應鏈管理面試題

1自我介紹？
2針對沒說話的點名提問？
3鼓勵我們多闡述自己？
網(wǎng)申，測評之后，獲得了一面的通知。
一面是群面
我們一組6個人，先是8分鐘自我介紹和對材料的闡述，每人 只有一分鐘的時間。之后就是針對材料做一個15分鐘的討論，之后總結給出一個方案，陳述時間4分鐘。還可以做一個補充說明。

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