答：好的面試官，首先，我會了解矛盾產(chǎn)生的原因，團隊中的矛盾無非來源于分工不清、責(zé)權(quán)不一致、利益不均和三觀不合。然后和他們約談，開導(dǎo)他們，鼓勵他們積極解決問題。根據(jù)不同的性格采取不同的方式。在矛盾暫時被解決之后通過組織一定的團建活動來鞏固一下成員關(guān)系。

格力電器制冷技術(shù)面試題

面的知識特別感興趣，也為此學(xué)習(xí)了一些專業(yè)知識，積累了相關(guān)的經(jīng)驗，這些積累恰巧能用到貴公司招聘的制冷技術(shù)崗，我自認(rèn)為我能勝任這份工作，也能在興趣的前提下更好的調(diào)動工作積極性。

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校招，線下一對一面試，提前一天筆試完，晚上就收到第二天早上面試，很倉促，線下好像是一面二面連著的，一面過了就當(dāng)場二面。

格力電器制冷工程師面試題

根據(jù)簡歷問了項目內(nèi)容，問了空調(diào)制冷原理，因為我課題涉及到半導(dǎo)體制冷就問了一嘴原理，另外問了一些跟故障相關(guān)的

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總共線下兩面，第一面是技術(shù)面，他首先讓你做一個簡單的自我介紹，后面就是基于你的簡歷進(jìn)行問答，問你的項目、競賽，描述競賽和成果承擔(dān)的角色以及最后的收獲。第二面是Hr面，他會問你期望薪資、和社團學(xué)校中的最自豪的一件事。

格力電器制冷技術(shù)工程師面試題

1、自我介紹2、說一下自己的項目、描述、在這個里面承擔(dān)的角色、職責(zé)、最后的成果、還有收獲。
3、大學(xué)期間最自豪的事情是什么？

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先是進(jìn)門簽到 然后等工作人員叫到你，先進(jìn)行一面，如果面試官特別重視你就可以不用等待，直接進(jìn)二面，差一點就讓你在門外等一會（一個小時）再進(jìn)二面 再差一點一面就讓直接走了。

格力電器制冷/暖通工程師面試題

一面先問了你傳熱，制冷，流體那門課學(xué)的比較好，后續(xù)就問了1.傳熱的種方法是什么
2.空調(diào)器種各部分制冷劑的狀態(tài)
3.畫一下壓焓圖
4.介紹一下你做過的項目

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