在實習僧上投遞了崗位，大概一周收到電話BI，電話問完以后約了下周的視頻面試，視頻面試完說一周內(nèi)給答復，給答復的當天說晚上7:30再聊一次簡單談談

上海萬寶盛華人力資源有限公司(Manpower獵頭實習生面試題

1，電話BI：簡單的問了一下學校，畢業(yè)時間，為什么想做獵頭，對獵頭行業(yè)有什么理解，為什么想來廣州，來這邊經(jīng)濟上會有壓力嗎。
2.視頻面試是合伙人面試，面試前發(fā)了郵件給了一個筆試，回答兩個問題：a.描述最有成就感的一件事 b.嘗試用圖表描述對獵頭行業(yè)的理解
面試先對筆試的內(nèi)容做了一些討論，基本上是自己再口頭闡述一遍最有成就感的一件事和獵頭行業(yè)理解。
問題：1、你覺得“最有成就感的一件事”這個問題的意義在哪里
2、對獵頭行業(yè)的期待
3、你覺得一個合格的獵頭需要具備什么素質(zhì)
后面更像是聊天，之后又和未來帶我的leader聊了一個小時，面試感覺很好，人都很nice
都是單面，第一個是合伙人第二個是leader

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投完簡歷后第二天，招聘顧問打來電話面試
面試官是招聘經(jīng)理，整個team的負責人
整體下來氛圍還是蠻輕松的，會有英文筆試（看一下商務郵件格式）
面試官很nice，沒有壓力面
到最后也比較詳細地回答了問題
需要注意不要一開始就問薪資和福利，面試官反感這類人，先問對于未來發(fā)展的規(guī)劃和培訓方向會比較好
面試反饋不錯的話，后面會有試崗

萬寶盛華人力資源實習生面試題

1、自我介紹，盡量往需要的能力上靠，注意分點
2、過往經(jīng)歷與這個崗位的相關性
3、是否能接受經(jīng)常打cold call
4、對于人力資源工作的了解
5、對于我們公司的了解
6、為什么選乙方公司？
7、未來職業(yè)規(guī)劃，為什么選人力資源（很重要，特別是跨專業(yè)求職，必問）
8、模擬電話邀約候選人

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投了簡歷2天左右就接到了電話通知，上午接到的電話，下午就通知可以去面試。可惜當天有事，去不了，所以延遲了兩天去的。

面試一開始是一個初級/中級員工進行面試，先跟我介紹了一下應聘職位的工作內(nèi)容，對接的主要大客戶有哪些，公司其他組的基本情況等。然后問了我相關的實習經(jīng)歷。

最后來了個類似于總監(jiān)職位的人進行面試，氛圍明顯嚴肅了一些，但是問的問題也更加專業(yè)。主要在challenge你能不能勝任壓力大的工作。畢竟有時候甲方催要人催的很緊，自己又該如何應對之類。

萬寶盛華獵頭助理實習生面試題

1. 之前的人力實習和現(xiàn)在的獵頭實習的區(qū)別在于哪些？
2. 為什么要去非人力行業(yè)的人力部門進行實習？當初選擇實習的時候有哪些考慮？
3. 應聘崗位和你本專業(yè)相關性不大，如何解釋？
4. 如何應對高壓環(huán)境？
5. 招一些文化程度較低的技術人員，會碰到溝通問題，如何解決？
6. 經(jīng)常打cold call，可否接受？

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電話面試：招聘專員通過電話聯(lián)系我，了解我的背景、能力和經(jīng)驗，以及與該職位的相關性。
面試官初次面試：與面試官進行面對面的初次面試。面試官深入地了解我的職業(yè)背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、管理能力和市場拓展經(jīng)驗等方面。
業(yè)務面試：在完成團隊面試后，會進行一個更深入的業(yè)務面試。
參觀公司：萬寶盛華可能會邀請參觀公司，并與員工和其他部門的經(jīng)理進行互動，以了解該公司的文化、價值觀和職業(yè)發(fā)展機會等方面。

萬寶盛華bd manager面試題

1. 您在過去的工作中，是如何尋找新的商業(yè)機會和拓展客戶群體的？
2. 請分享一次您成功地與客戶合作達成業(yè)務目標的經(jīng)歷。
3. 在處理潛在客戶時，您通常會采取哪些策略來建立良好的合作關系？
4. 在面對競爭激烈的市場和行業(yè)時，您是如何保持競爭力并取得成功的？
5. 請描述一次您在團隊合作中發(fā)揮領導作用的經(jīng)歷，并分享您所采取的方法及結果。
6. 在您看來，一個成功的BD經(jīng)理應具備哪些關鍵技能和特質(zhì)？
7. 如何在面對挑戰(zhàn)和壓力時保持積極的工作態(tài)度和解決問題的能力？
8. 您是否有任何問題想要向我們了解的？

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先按照和hr約好的時間到面試地點，然后就會有l(wèi)eader和mentor一起面試，面試時間大概在40min左右，通過了之后會有hrbp聯(lián)系，bp主要是看意向度，基本上就可以順利入職啦。

萬寶盛華招聘顧問面試題

1.自我介紹
2.個人優(yōu)勢
3.實習經(jīng)歷
4.對于招聘顧問的了解情況
5.抗壓能力如何
6.學習能力強否
7.過往的實習經(jīng)歷

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