萬(wàn)寶盛華 213人分享
萬(wàn)寶盛華 213人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了萬(wàn)寶盛華工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀萬(wàn)寶盛華的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解萬(wàn)寶盛華福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9475047
萬(wàn)寶盛華 | 招聘實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生沒(méi)有額外福利，只有工資，公司位置交通不太便利，從薪資福利上看性價(jià)比不高 實(shí)習(xí)生沒(méi)有額外福利，只有工資，公司位置交通不太便利，從薪資福利上看性價(jià)比不高
職朋用戶
萬(wàn)寶盛華 | it外包
華為外包，沒(méi)有福利，基本工資+績(jī)效，加班工資按基本工資算，工作環(huán)境感覺(jué)像沒(méi)有爹媽的孤兒，被人看不起，沒(méi)有晉升
在萬(wàn)寶盛華工作的人68%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒(méi)有,10%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)寶盛華社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在萬(wàn)寶盛華工作的人8%的反饋不清楚,71%的反饋有,19%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)寶盛華住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 市場(chǎng)營(yíng)銷專員 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 逆變器技術(shù)支持工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 專業(yè)土建監(jiān)理工程師 | 20000 | 20000 | 20000 |
| 客戶適配 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 人力專員 | 5000 | 5000 | 5000 |
潘妮
萬(wàn)寶盛華 | 銷售經(jīng)理
工資漲幅3%-5%，看當(dāng)年公司業(yè)績(jī)，不是所有員工都有漲幅，一般銷售業(yè)績(jī)較好的員工，漲幅比較高，公司后臺(tái)支持部門不一定每年都有漲薪，薪酬體系相對(duì)完整。
Anveil
萬(wàn)寶盛華 | 招聘實(shí)習(xí)生
目前的話，我只做了一個(gè)月而且還是實(shí)習(xí)生所以薪資方面沒(méi)有什么好多說(shuō)的，拿的是固定的死工資，漲幅和薪酬體系我也沒(méi)有接觸到，所以在這里也就不多說(shuō)啦
Rebecca
萬(wàn)寶盛華 | 顧問(wèn)
1000塊錢, 超額的話會(huì)發(fā). 每個(gè)季度發(fā)放提成, 季度完成指標(biāo)還有超額獎(jiǎng)金 年度完成也有獎(jiǎng)金. 一般再每個(gè)季度結(jié)束后的下一個(gè)月發(fā)放
華師小丸子
上海萬(wàn)寶盛華人力資源有限公司(Manpower | 招聘實(shí)習(xí)生
聽(tīng)說(shuō)是一年十三薪，年底發(fā)，平時(shí)工資按底薪+獎(jiǎng)金業(yè)績(jī)提成方式來(lái)算，并不是很高，跟上海大部分企業(yè)差不多。
在萬(wàn)寶盛華工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)寶盛華是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在萬(wàn)寶盛華工作的人5%的反饋周六經(jīng)常加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,61%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)寶盛華周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
萬(wàn)寶盛華 | it外包
準(zhǔn)時(shí)下班，沒(méi)有加班 年假5天，按時(shí)長(zhǎng)累計(jì)，特別積累，要到年底才能有5天年假 不加班的話工資不高
張u
萬(wàn)寶盛華 | hrbp實(shí)習(xí)生
早九晚六，午休一個(gè)半小時(shí)。準(zhǔn)時(shí)下班，基本上不會(huì)加班，但是周六日需要在家里加班，將近一個(gè)小時(shí)不到。周末雙休的
黃鶴樓
萬(wàn)寶盛華 | 文員
我當(dāng)時(shí)是入職萬(wàn)寶盛華大中華，屬于華為公司的外包，文員來(lái)講晉升基本希望不大，但是好好干，領(lǐng)導(dǎo)看在眼里還是可以從外包轉(zhuǎn)到慧通
??Camxi??
萬(wàn)寶盛華 | 人力資源實(shí)習(xí)生
經(jīng)理，顧問(wèn)，實(shí)習(xí)生 實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期為三個(gè)月，如果后面做得好在拿到畢業(yè)證前會(huì)有轉(zhuǎn)正名額，但前期還會(huì)有試用期 實(shí)習(xí)生的話100/天稅前，沒(méi)有補(bǔ)貼
黃鶴樓
萬(wàn)寶盛華 | 文員
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)是沒(méi)的話說(shuō)的，畢竟是華為公司，雖然是外包，但是周圍的同事領(lǐng)導(dǎo)都是高材生或者說(shuō)高水平的人，無(wú)論工作，娛樂(lè)都能從中學(xué)習(xí)不少
職朋用戶
萬(wàn)寶盛華人力資源 | 實(shí)習(xí)生
挺好，老板專業(yè)能力很強(qiáng)，教會(huì)我很多東西，不過(guò)大家的關(guān)系很好，日常也有團(tuán)建啥的，大家也會(huì)出去玩玩，挺好的。
職朋9475047
萬(wàn)寶盛華 | 招聘實(shí)習(xí)生
節(jié)奏一般，實(shí)習(xí)生沒(méi)有補(bǔ)助，招聘對(duì)象有限，壓力還好，節(jié)假日照常放 節(jié)奏一般，實(shí)習(xí)生沒(méi)有補(bǔ)助，招聘對(duì)象有限，壓力還好，節(jié)假日照常放
阿斑鳩
萬(wàn)寶盛華 | consultant實(shí)習(xí)生
工作節(jié)奏較大，實(shí)習(xí)生基本不加班，正式員工偶爾不加班。有項(xiàng)目時(shí)周末自主加班，壓力很大，無(wú)補(bǔ)助。
阿斑鳩
萬(wàn)寶盛華 | consultant實(shí)習(xí)生
壓力較大，主要是每天被kpi催著走，每天客戶需求都不一樣。不過(guò)這是獵頭行業(yè)的常見(jiàn)壓力，與其他公司沒(méi)啥不同。只是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)比較push，合作費(fèi)勁，但公司整體氛圍很好。
??Camxi??
萬(wàn)寶盛華 | 人力資源實(shí)習(xí)生
大，以三個(gè)月為一個(gè)考核期，每個(gè)月至少2個(gè)offer，每天至少4個(gè)rso 有時(shí)候突然被放飛機(jī)或者是候選人接下了別的更好的offer就很崩潰