群面，先是讓做一個(gè)自我介紹，沒(méi)有時(shí)間限制，然后每個(gè)人單獨(dú)問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題，隨后又問(wèn)了關(guān)于物流管培生的看法和想法，最后問(wèn)了對(duì)于薪資有什么期望。

中遠(yuǎn)物流管培生面試題

第一個(gè)人問(wèn)了最近有沒(méi)有重頭學(xué)習(xí)到了一項(xiàng)技能，說(shuō)說(shuō)學(xué)習(xí)過(guò)程，到我的時(shí)候問(wèn)了參與的一個(gè)項(xiàng)目，在其中扮演了什么樣的角色，獲得了什么

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HR面完后部門經(jīng)理面試，主要問(wèn)了個(gè)人情況，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以及入職后的職業(yè)規(guī)劃，問(wèn)題都還比較好回答，面試前做一些準(zhǔn)備就好了，很簡(jiǎn)單。

中遠(yuǎn)物流一般財(cái)務(wù)人員面試題

HR面完后部門經(jīng)理面試，主要問(wèn)了個(gè)人情況，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以及入職后的職業(yè)規(guī)劃，問(wèn)題都還比較好回答，面試前做一些準(zhǔn)備就好了，很簡(jiǎn)單。

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首先hr介紹企業(yè)
做筆試題，其實(shí)很簡(jiǎn)單，沒(méi)有涉及專業(yè)
筆試內(nèi)容：分別用三個(gè)詞描述優(yōu)缺點(diǎn)
給出一個(gè)題（管理者對(duì)90后的偏見(jiàn)）談?wù)効捶?br> 針對(duì)目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，物流行業(yè)應(yīng)該怎么做
自我介紹 盡可能詳細(xì)
情景模擬：本公司拿到一個(gè)項(xiàng)目，你作為項(xiàng)目組長(zhǎng)向總經(jīng)理匯報(bào)，側(cè)重邏輯

中遠(yuǎn)物流會(huì)計(jì)助理面試題

沒(méi)有問(wèn)題，做完以上說(shuō)的流程就是到我們向面試的hr和經(jīng)理提問(wèn)了
經(jīng)理很直接，提問(wèn)也可以簡(jiǎn)單直接一點(diǎn)，經(jīng)理點(diǎn)明如果被錄取后要拒絕的話得早一點(diǎn)拒絕
其他得沒(méi)有什么了

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