7個面試生一起對著三個面試官討論面試指定問題， 面試官旁邊觀察。第一個流程是每個人自我介紹，第二個是一個問題7個面試生同時討論，甚至爭吵不休。最后面試官向有興趣的面試生單獨提問。這個時候你就能很明顯的知道，面試官是否欣賞和有可能錄用你。

海南航空外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試題

第一個，你們先進行自我介紹
第二個，給出一個固定的金額給你，預(yù)設(shè)場景你有10萬元，你需要將這筆資金分配給公司的不同部門進行升級。分別有hr部門，銷售部門，技術(shù)部門，還有對公司員工的福利安排，行政部門。你們將如何分配資金進行這個部門的提升，原因是什么。
第三個，面試官進行單獨提問

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群面

海南航空公司市場銷售部面試題

之前的工作經(jīng)驗 是否服從分配

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前三輪是筆試，第一輪測智商，第二輪測性格和誠信，第三輪考托業(yè)。都很簡單，堅持下來大部分都過了，只是時間拖得有點長。進入面試環(huán)節(jié)后就更簡單了，當時HR很驚訝怎么來的人這么少，第一輪群面，討論案例，沒說話的人，觀點詭異的人都過了，第二輪單面，N對1。隨便問些風馬牛不相及的問題，看看反應(yīng)什么的。第三輪見人力總監(jiān)大BOSS啦~~~~英文面。隨便說了點，也都過了。

海南航空公司市場銷售面試題

英語自我介紹。調(diào)崗是否接受。?

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