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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作時(shí)間

海南航空公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共11條) 最近更新時(shí)間:2019-07-17 17:17:08

[業(yè)務(wù)經(jīng)理]行政崗位的話,專員、主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理

2019-07-17 17:17:08 | ??诿捞m

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
行政崗位的話,專員、主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理,然后分別是M1-公司董事長。 分別是4K 6K 8K吧,稅前,M往上就不清楚了
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
年景好的時(shí)候能有3-5倍,但至少近兩年是沒啦。。因?yàn)楣窘?jīng)營困難,未來看不太清楚。 只能說發(fā)展好的時(shí)候,真是不手軟,但近兩年經(jīng)濟(jì)下行,有降薪的,年終也不給發(fā)年終獎(jiǎng)的。。。所以走了很大一批人。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
至少得有拼勁兒,有點(diǎn)類似國企的環(huán)境,就是合規(guī)是最重要的,審批流程各方面都很完善,也就意味著都很繁瑣。 按部就班,并且有上升意志,也愿意無償加班,犧牲個(gè)人休息時(shí)間的那種。 偶爾有個(gè)什么事,會(huì)需要通宵寫報(bào)告做材料。。當(dāng)然通宵的話一年2-3次有這種事吧

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[營銷策劃助理]比上不足,比下有余

2012-11-12 04:20:55 | 北京朝陽

公司優(yōu)點(diǎn):
年輕人多 都沒經(jīng)驗(yàn),有機(jī)會(huì)出眾
公司缺點(diǎn):
制度不夠人性
給求職者的建議:
不適合長期發(fā)展

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[客戶經(jīng)理]管理嚴(yán)格 有付出有回報(bào)

2012-03-27 09:57:46 | 深圳

公司優(yōu)點(diǎn):
薪水中等偏上
公司缺點(diǎn):
提高員工的歸屬感
給求職者的建議:
員工的歸屬感有待提高,壓力比較大,任務(wù)比較重,付出多于匯報(bào)

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[人事助理]

2011-04-11 | 北京

[值機(jī)]很好

2010-12-30 | 北京

[員工]工資

2009-09-15 | 海南

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