學(xué)校雙選會投的,當(dāng)天就收到了面試邀請,加了HR微信,填了應(yīng)聘信息表,然后發(fā)給我一個招聘簡章的推送,工資待遇比雙選會上填的差很多,感覺像虛假宣傳。然后我提問了晉升要求,面試官說看表現(xiàn)!最絕的是說看你在店面和宿舍的表現(xiàn)!
面試官問的面試題:北京好利來食品有限公司店面儲備干部面試題
你填的是你真實身高嗎(嫌我矮但還不明說)?你能接受做蛋糕的工作嗎(想不要我還不明說)?你眼睛多少度,能帶隱形眼睛嗎?我們這個工作需要來店里面試(但之前明明說全流程線上的),你四月要是還沒有工作再來找我吧!
總之,感覺這個人力很不真誠。我們視頻的時候她的攝像頭一直沖著天花板,面都沒露。
面試官并沒有問一些很死板的問題,比如你遇到過什么挫折啊,你的優(yōu)缺點什么的,最開始直接就問你對好利來有什么看法,然后對好利來進(jìn)行了具體的講解,然后講解了他們公司的培養(yǎng)計劃
面試官問的面試題:好利來食品電商儲備干部面試題
你對好利來有什么看法
你對電商有什么理解
你對我們公司還有什么問題
你以后的發(fā)展目標(biāo)是什么
面試總共有兩個環(huán)節(jié),先是人事進(jìn)行簡單的初面,然后北京總部的總經(jīng)理進(jìn)行最終面試,面試的過程中需要穿公司的衣服進(jìn)行拍照,之后進(jìn)入面試環(huán)節(jié),公司的福利待遇不錯。
面試官問的面試題:好利來食品儲備干部面試題
面試官問了一下自身的特長、興趣和愛好、為什么想進(jìn)入好利來,簡單的問了一下家庭情況,就簡歷的實踐經(jīng)歷進(jìn)行了簡單的追問,只要放輕松,大方一些就ok了
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