第一面的方式是即興演講，每個人兩分鐘準備兩分鐘演講，上一個人演講開始的時候就是你抽題的時候，題目大概有你如何看待馬克思主義、中國夢、科學(xué)發(fā)展觀？什么是平常心？你如何看待網(wǎng)絡(luò)暴力？假如有一百萬你會怎么做？你最喜歡的運動？如何看待導(dǎo)購？你如何確定你會購買一個產(chǎn)品？你為什么覺得自己能夠勝任自己的崗位？二面也是群面，群面之前HR會問你你想去的工作地點，最好不要選廣州，因為大家都選廣州，就算選廣州也要給個備選地方，主要是小組討論的形式，HR會在一邊觀察，我們討論的主要是關(guān)于一個公司在緊急情況下采用新供貨商帶來的生產(chǎn)質(zhì)量問題，討論然后總結(jié)

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hr沒有提問，只是告訴你游戲的規(guī)則，然后你按照規(guī)則來完成就好了，他會全程在旁邊觀看，不會提出任何質(zhì)疑

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是在華南理工大學(xué)群面，第一次群面是比較緊張，畢竟是客場作戰(zhàn)，當時全場只有我們學(xué)校的兩個本科生其他10個都是碩士，當時會有點壓力，不過群面基本上大家都有發(fā)言的機會，我也用到了實習(xí)學(xué)到的經(jīng)驗提出了不少建議，最后收到了終面通知

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提出問題說是產(chǎn)品被顧客投訴了，客服經(jīng)理沒有及時處理，讓大家討論客服經(jīng)理的行為，質(zhì)量方面有什么問題和怎么改進

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網(wǎng)上申請，先電話面試，了解基本情況，也就是簡歷上的內(nèi)容，然后根據(jù)實際情況邀約到公司活著視頻面試，這時候除了問基本情況，還會問過往經(jīng)歷，以及對這個崗位的看法。

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1、自我介紹，2、結(jié)合自我介紹，詢問過往的工作經(jīng)歷或工作成果，3，基本的個人情況（來自哪里等），4、結(jié)合面試崗位，詢問對該崗位和工作內(nèi)容的看法。

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