先去公司填表 然后去人事部，人事經(jīng)理面試
比如，如何招聘優(yōu)秀人才，如何留住優(yōu)秀員工，如何KPI考核，互動(dòng)問(wèn)問(wèn)題半個(gè)小時(shí)左右
一般來(lái)說(shuō)就是基本的人事問(wèn)題，最后的結(jié)果是通知我 等通知

江西銅業(yè)股份有限公司hr人事專(zhuān)員面試題

先去公司填表 然后去人事部，人事經(jīng)理面試
比如，如何招聘優(yōu)秀人才，如何留住優(yōu)秀員工，如何KPI考核，互動(dòng)問(wèn)問(wèn)題半個(gè)小時(shí)左右
一般來(lái)說(shuō)就是基本的人事問(wèn)題，最后的結(jié)果是通知我 等通知

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

英語(yǔ)自我介紹 自己的家庭 簡(jiǎn)歷有學(xué)過(guò)國(guó)際金融還問(wèn)了金融問(wèn)題很頭大 3個(gè)人問(wèn)問(wèn)題 自己的優(yōu)勢(shì) 很多廢話(huà)

江西銅業(yè)股份有限公司人力資源面試題

問(wèn)了一些金融的問(wèn)題 人力方面問(wèn)了如何提高員工的積極性 以及面的拖延癥員工怎么辦 如何解決

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>