一面就問了一些基本的問題，有一些簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，還有對(duì)公司的看法以及婚姻狀況，出生地等，大概幾分鐘就結(jié)束了，二面就問了一兩個(gè)專業(yè)知識(shí)，還有簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問。

中國聯(lián)通人力資源專業(yè)面試題

對(duì)公司的看法？
期望薪資是多少？
為什么報(bào)這個(gè)崗位？
你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？
為什么選擇我們公司？
談?wù)勀銓?duì)5G的看法？

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通知三點(diǎn)半面試，一直等到將近6點(diǎn)。面試官的態(tài)度有些吊兒郎當(dāng)?shù)?，三個(gè)面試官，兩個(gè)都斜著坐，只有一個(gè)人在一直問問題，問的都比較簡(jiǎn)單，整個(gè)時(shí)間差不多20分鐘。

中國聯(lián)通人力資源專專員面試題

為什么想選擇我們公司
你覺得你有哪些優(yōu)勢(shì)
你對(duì)人力資源的理解
你印象比較深的一件事
你有什么想了解的

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先是初面，大概35個(gè)人，然后是復(fù)試（終面），有七八個(gè)面試官，面試還是非常正式的，初面淘汰了10多個(gè)人，留下10多個(gè)人復(fù)試，

中國聯(lián)通人力資源管培生面試題

初面問的是對(duì)人力資源的了解，為什么要應(yīng)聘人力資源這個(gè)崗位。
復(fù)試問的是你覺得對(duì)于管理者來說最重要的是什么

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早上到樓下開始收手機(jī)，分組排號(hào)等面試，面試一組大概是8個(gè)人，多對(duì)多的形式。每個(gè)人先進(jìn)行一下自我介紹，然后考官針對(duì)個(gè)別人問一些問題，比如愿不愿意去縣里，家是哪里的，家庭成員構(gòu)成等等，每個(gè)人大概問了一兩個(gè)問題。

中國聯(lián)通人力資源面試題

家是哪的、愿不愿意去縣里。應(yīng)聘過哪些工作，為什么愿意來聯(lián)通，除了聯(lián)通好想好過哪方面的工作，有沒有意向的，總之人很多，時(shí)間很短，隨意問的問題不是很多。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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