1、電話溝通求職意向；2、公司面談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷；3、展示個(gè)人制作視頻；4、工作中的閃光點(diǎn)；5、保持禮貌；6、態(tài)度誠(chéng)懇；7、成功入職，非常討厭綠地工作氣氛、企業(yè)文化、職員人品，人品極差，索賄、中飽私囊、試用期多次要禮品、公司周會(huì)中微信詢問是否已購(gòu)買禮品，強(qiáng)調(diào)禮品要是自己不舍得買的

綠地集團(tuán)人事行政面試題

1、自我介紹；
2、文書水平、公眾號(hào)管理過沒？
3、公司組織哪些活動(dòng)；
4、個(gè)人特長(zhǎng)；
5、愛好；
6、是否有二胎計(jì)劃；
7、家庭情況

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群面的是運(yùn)營(yíng)崗，西安只招一個(gè)人。兩輪面試，群面后有測(cè)評(píng)，之后是個(gè)面?；旧狭鞒叹褪窍葘懨郑粋€(gè)個(gè)進(jìn)行自我介紹。之后把十二個(gè)人分成兩組，每組六個(gè)人。面試官是一個(gè)美女hr和運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人，之后就讀了遍題目，每組再發(fā)一張題目，內(nèi)容不便于分享了，就是圍繞分析影響什么的。最后選一種方式進(jìn)行五分鐘匯報(bào)，我們選擇一人匯報(bào)兩人補(bǔ)充的形式。兩個(gè)組輪流講完后hr點(diǎn)評(píng)，最后給每組一分鐘自己進(jìn)行非討論內(nèi)容的補(bǔ)充，我們組大家合作的很順利，通過率蠻高的，我們兩個(gè)組12個(gè)人進(jìn)二面有一半以上。

綠地集團(tuán)行政管理面試題

二輪面試面的為兩個(gè)hr對(duì)五個(gè)同學(xué)。先是自我介紹，然后是抽簽每個(gè)人一分鐘的即興演講，最后是針對(duì)每個(gè)人的cv問問題。圍繞的是興趣愛好個(gè)人經(jīng)歷問的，針對(duì)一個(gè)專業(yè)對(duì)口的同學(xué)問了專業(yè)性的東西，但是那個(gè)同學(xué)回答的不好，于是讓其他人補(bǔ)充。最后說回去等消息。

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面試官有人事部門負(fù)責(zé)人，行政部門負(fù)責(zé)人及條線分管副總，聊了大概半小時(shí)，一直問我酒量怎么樣，能不能接受出去接待應(yīng)酬，后我告訴他們我有家庭有孩子，我以為這個(gè)是普通的內(nèi)務(wù)行政崗，他們當(dāng)場(chǎng)表示可能不太適合，這個(gè)崗位主要是招負(fù)責(zé)接待應(yīng)酬的文員

綠地集團(tuán)行政面試題

1.自我介紹
2.酒量如何
3.能不能喝白酒，啤酒，紅酒
4.可不可以接受經(jīng)常出去接待應(yīng)酬
5.家庭可不可以接受經(jīng)常加班應(yīng)酬

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