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欺軟怕硬 整天就知道上班開會 開完會就下班了 白天開會時間占用之后忙不完的都下班之后做

工作氛圍現(xiàn)在大多房企都一樣，以結(jié)果為導(dǎo)向。 對領(lǐng)導(dǎo)比較認可的，受疫情影響保交付壓力比較大，需要領(lǐng)導(dǎo)很強的溝通和團隊協(xié)作

橫向部門溝通成本較大，公司領(lǐng)導(dǎo)看人，每個人風(fēng)格不同，部門匯報成本很高，開會多，會議亢長。整體氛圍較為一般，團隊?wèi)?zhàn)斗力一般

工作壓力相比其他大房企不算大，氛圍還算可以，但想升職加薪，必須要跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，而不僅僅是本職工作做好就可以

氛圍還行，看各自團隊怎么樣，事情一般讓自己排計劃自己按計劃進行工作，領(lǐng)導(dǎo)不過問過程，只過問結(jié)果

公司是典型的國企，公司管理架構(gòu)清晰完整，流程完整，但是官僚主義作風(fēng)嚴重，內(nèi)部推諉扯皮嚴重，效率非常低。公司領(lǐng)導(dǎo)也分人，有些領(lǐng)導(dǎo)很會提攜下屬，給下屬機會，有些領(lǐng)導(dǎo)就有事甩鍋，從來不考慮下屬的職業(yè)發(fā)展，這個看領(lǐng)導(dǎo)個人了，沒有統(tǒng)一的。