綠地集團(tuán)專業(yè)土建工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是專業(yè)土建工程師。

面試過(guò)程

面試分3輪，第一輪人力面試，問(wèn)些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，關(guān)于專業(yè)方面的，第二輪面試專業(yè)知識(shí)，經(jīng)歷的難忘的項(xiàng)目如何克服，第三輪終面問(wèn)些問(wèn)什么來(lái)綠地之類的，面試還是有些難度的。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

最難忘的項(xiàng)目，在這個(gè)最難忘的項(xiàng)目，最難的是什么，你需要怎么克服這項(xiàng)工作，你得到學(xué)到什么。對(duì)你是日后的影響

綠地集團(tuán)營(yíng)銷總監(jiān)面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)30天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試，面試的職位是營(yíng)銷總監(jiān)。

面試過(guò)程

首先是初面，是由人事經(jīng)理面試，簡(jiǎn)單的做了自我介紹，詢問(wèn)了一些基本情況和自身經(jīng)歷以及離職原因。二面是項(xiàng)目總面試，給了一個(gè)項(xiàng)目背景，讓我回答如果我操盤(pán)，這個(gè)大概的操盤(pán)思路是怎么樣的等等。三面是區(qū)域營(yíng)銷總監(jiān)面試，等了面試官約2個(gè)小時(shí)，還體驗(yàn)了一把綠地的員工餐，問(wèn)的問(wèn)題比較細(xì)節(jié)，專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)點(diǎn)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、自我介紹
2、為什么離職
3、為什么選擇到綠地
4、處于這個(gè)而項(xiàng)目之中，應(yīng)該用什么營(yíng)銷策略
5、客廳的開(kāi)間，臥室的開(kāi)間，銷售情況等等

綠地集團(tuán)精裝修工程師面試流程【案例三】：

面試的職位是精裝修工程師。

面試過(guò)程

共三輪單面，除電話聯(lián)系加簡(jiǎn)單核實(shí)信息外，第一輪為人事簡(jiǎn)單面試，核實(shí)信息，詢問(wèn)基本資料；當(dāng)天就第二輪直屬領(lǐng)導(dǎo)面試，問(wèn)一部分專業(yè)問(wèn)題，主要是精裝修住宅、第三輪為區(qū)域總和事業(yè)部條線領(lǐng)導(dǎo)，問(wèn)管理思路和個(gè)人規(guī)劃

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

住宅防水通病問(wèn)題的預(yù)防和修補(bǔ)
個(gè)人管理過(guò)的項(xiàng)目描述
與總包單位的交接處理
精裝修住宅管理全過(guò)程及周期
個(gè)人規(guī)劃，家庭情況，離職原因等

綠地集團(tuán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師面試流程【案例四】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師。

面試過(guò)程

我是先HR面試，聊了聊自己的工作經(jīng)歷，還有通過(guò)交談了解你是否合適這個(gè)崗位。二面是設(shè)計(jì)總直接面試的，問(wèn)的非常全面，從項(xiàng)目拿地、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)到施工，每個(gè)面都問(wèn)的很詳細(xì)！結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面問(wèn)的非常詳細(xì)，你能想到的我覺(jué)的都問(wèn)了一遍

三面就是老大跟你寒暄幾句，基本就沒(méi)問(wèn)題了！

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你做商業(yè)綜合體項(xiàng)目有什么心得體會(huì)，甲方設(shè)計(jì)管理和設(shè)計(jì)院有什么不同，做過(guò)超高層項(xiàng)目嗎，為什么從上一家單位離職，離家比較遠(yuǎn)的話你打算長(zhǎng)期在這邊發(fā)展嗎

綠地集團(tuán)成本面試流程【案例五】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是成本。

面試過(guò)程

人力總 成本總 城市總?cè)?，人力比較簡(jiǎn)單，介紹了一下自己出身 背景等，成本總了解了一下專業(yè)知識(shí)，因?yàn)闀r(shí)間較久具體內(nèi)容不好意思，早就忘記。成本總覺(jué)得也Ok,只要你不奇葩，城市總一般不會(huì)做過(guò)多干預(yù)。但是專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備還是要夠

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

具體問(wèn)題因?yàn)闀r(shí)間長(zhǎng)，不好意思，忘記了。但是我覺(jué)得可以從土地拓展，和平時(shí)工作中所做的東西中多進(jìn)行總結(jié)

綠地集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試流程【案例六】：

面試形式包括群面，面試的職位是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

面試過(guò)程

一面是40分鐘左右的群面，10個(gè)人一個(gè)小組，二面是三個(gè)HR面9個(gè)人，30秒的即興演講，然后問(wèn)一些問(wèn)題。三面是所有的HR都在，讓說(shuō)一下自己的優(yōu)勢(shì)。據(jù)說(shuō)會(huì)有測(cè)評(píng)，然沒(méi)收到測(cè)評(píng)，只收到13號(hào)面試的通知。求好運(yùn)！

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面是一個(gè)案例，飛機(jī)失事，迫降到一個(gè)小島，有一個(gè)熱氣球，派誰(shuí)坐熱氣球出去找人營(yíng)救大家。二面即興演講隨機(jī)抽題，有“北方”、“墻”等...三面就是自己說(shuō)一下自己的優(yōu)勢(shì)。