分為3輪,初面是和一般HR談面試意向,然后帶著去HR主管處自我介紹;二面是專(zhuān)業(yè)主管面試,會(huì)出幾個(gè)比較專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題,給一定時(shí)間后回答;最后是和boss談薪資。
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HR問(wèn)的主要是工作經(jīng)歷、薪資要求之類(lèi)的;專(zhuān)業(yè)主管會(huì)出幾個(gè)工作中遇到的問(wèn)題,問(wèn)你如何解答,并不會(huì)考純技術(shù)問(wèn)題,主要偏管理方向。
初面:簡(jiǎn)短的自我介紹,詢(xún)問(wèn)學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷,遇到了什么困難,會(huì)給你打分
二面:介紹企業(yè),大概薪酬,有哪些壓力,福利待遇
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工作中遇到了哪些困難,如何解決的?
學(xué)生會(huì)社團(tuán)工作經(jīng)歷?
面對(duì)壓力如何化解?
調(diào)往外地,是否能接受
人力資源部經(jīng)理將大家?guī)У焦緟⒂^,然后問(wèn)一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題,多數(shù)和專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)
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都是些家庭啊,未來(lái)發(fā)展規(guī)劃啊,男女朋友關(guān)系之類(lèi)的。
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