用人部分負責人直接面試，自我介紹+簡歷提問+有關業(yè)務的一些提問+反問，比較看重投放與數(shù)據(jù)處理思維邏輯

群邑實習生面試題

深挖一下對于實習項目大概過程，大促投放大概思路，并簡單問了excel水平，總體來說不會特別難

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先是公司Hr溝通了一些簡歷上的問題，問的比較詳細，基本上簡歷上寫的經歷都問到了，后面是部門領導視頻面試，主要是問了和本職工作相關的經歷，然后談的比較好后分享了這個工作需要做的事情，整體比較輕松愉快

群邑Pr實習生面試題

1.為什么選擇我們公司
3.對公司的了解程度
3.經歷和學習經驗的匹配程度
4.對工作內容的理解
5.辦公軟件掌握情況
6.英語水平

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面試并沒有什么難度，主要是針對簡歷的過往進行詢問，比如社團活動和上一段實習經歷。之后面試官對工作內容進行簡要介紹并提出一些崗位要求，問是否能夠接受。面試完第二天就出面試結果了。

群邑媒介策劃實習生面試題

對媒介策劃的理解？
父母的工作內容？
未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？
是否能夠接受重復性的工作？

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面試前給了一張表筆試，主要是數(shù)據(jù)分析類，問了算法知識，python
后有兩個面試官來面試。

群邑E-commerce 實習生面試題

只有一次單面
問了一些關于電商相關的問題，怎么看電商以及對簡歷上的經歷進行提問。
最后錄取了

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